Добрый день.
Подскажите пож-та. Трудовое соглашение - это гражданско-правовой договор? Если по такому труд.соглаш. работал Иванов с 20.02 по 30.05. В Договоре написано что работы принимаются по акту в конце срока и выплачивается вознаграждение после подписания акта.
Как отражать это в учете:
1)начислить и выплатить 30.05. (вместе с уплатой налогов)
2) как удерживать налоги в мае с разбивкой по месяцам?
3) как отражать это в отчетности по ЕСВ (с разбивкой по месяцам?)

Ау, народ, отзовитесь

Трудовой -тот что с сотрудником заключается и начисляется зп. а на работы - то договір цивільно-правового характеру. акт подписания конечно.потом выплата.будете вы платить в день подписания акта или после ваше дело,как договоритесь.. ндфл перечисляется в момент выплаты дохода лицу.
если оказанные услуги можно охарактеризовать как указано ниже тогда есв 2,6%
"в разі нарахування (виплати) доходу за виконання певної роботи та/або надання послуги згідно з цивільно-правовим договором, відносини за яким встановлено трудовими відносинами, а сторони договору можуть бути прирівняні до працівника чи роботодавця відповідно до пунктів 14.1.195 та 14.1.222 пункту 14.1 статті 14 цього Кодексу."
ндфл 15% с суммы не превыш.10 мин ЗП. с суммы дохода свыше этих ставка ндфл будет 17%
Если срок выполнения работ (услуг) больше 1 мес - разбить помесячно суммы дохода.

спасибо.
Этот доход я показываю в отчете ЕСВ (в месяце выплаты) и 1ДФ за квартал выплаты, правильно?