Трудовий договір, коли приймають на роботу. Чи я помиляюсь?..... Потрібно якось офіційно оформити працю програміста на випробувальний термін, дуже багато не витримують одного місяця і не хочеться кожного приймати офіційно на роботу і платити всі податки у фонди...тим паче кадрова робота по прийняттю і звільненню...
Трудовой договор-это когда на постоянную работу.А на какое то время или на какую либо работу-трудовое соглашение.Работу выполнил , деньги заплатили и можно расставаться без всяких обязательств, еще и фонды на зарплату начислять не нужно, только пенсионный.
Если выполняются работы , то ПФ и с работника берется и начисляется на зарплату, если физлицо предоставляет услуги, то ПФ не берется и не начисляется.(Письмо ПФУ от 01.09.2006 г. №11127/03-02 и от 09.11.2006 №14663/03-30).НДФЛ берется в любом случае.Это называется договоры гражданско-правового характера, поищите по сайтам или оставьте "мыло",завтра посмотри в Лиге.Если есть Лига, там обязательно будет
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.