верно?

Не верно!
Он же работает... и должен получать з/пл!
Ну хоть один день в месяц но надо оплатить

учредитель не нанятый сотрудник, работает даром. даже ПФ с этим согласен
но это нормально, когда на предприятии нет деятельности. а вот если у вас будут хорошие обороты при отсутствии сотрудников - то это очень не понравится контролирующим органам

Quote
RAT
учредитель не нанятый сотрудник, работает даром. даже ПФ с этим согласен
но это нормально, когда на предприятии нет деятельности. а вот если у вас будут хорошие обороты при отсутствии сотрудников - то это очень не понравится контролирующим органам

+100

Quote
RAT
учредитель не нанятый сотрудник, работает даром. даже ПФ с этим согласен
но это нормально, когда на предприятии нет деятельности. а вот если у вас будут хорошие обороты при отсутствии сотрудников - то это очень не понравится контролирующим органам

тоже согласна с высказыванием. А если нет деятельности и числится только учредитель, для ПФ нужно письмецо написать о том, что отчеты подаваться не будут т.к не ведется деят-ть и нет наемных работников.

если человек в штате, обязаны табелировать и начислять, здесь трудовые отношения, неважно учред-ль он или папа римский

А если человек не в штате, он числиться на другом предприятии, а поэтому хочет получать только дивиденды, а не начислять самому себе з/п с налогами. Разве это не законно?

Если на предприятии нет нанятых сотрудников и нет деятельности, то нет и з/пл. Предприятие сдает пустышки-отчеты с подписью учредителя и всё.

вы написали работает, я написал уточнение, если не в штате, конечно ничего не начисляется

деятельность есть!! но работает сам учредитель, который не хочет себе начислять з/п - вот в чём вопрос. Больше работников нет.

хоздеятельность учредитель вести не имеет права. только как наемный (с ЗП)

Учредитель, который сам работает уже не только учредитель, но и работник,который должен получать зарплату,что не помешает ему еще и дивиденты получать.

Quote
alla--alla
деятельность есть!! но работает сам учредитель, который не хочет себе начислять з/п - вот в чём вопрос. Больше работников нет.

например тыкните своему учредителю письмо [profiwins.com.ua]
есть деятельность но нет наемыных - вы что-то утаиваете

факт в том, что наёмных действительно нет - с конвертами или без конвертом.
он сам себя должен нанимать? - как-то нелогично.

Нужно решение учредителя - назначить директором такого-то (себя).Нелогично, когда предприятие работает без наемных работников.А вообще пусть попробует выплатить себе дивиденты,( а кто их ,кстати, начислит?),это даже интересно.