1.Помогите советом по налоговой соцльготе. Если у работника доход 1500 грн. и 2 детей до 18 лет . , то расчет НДФЛ следующий: ((1500-(470,50х2)-54))х15%=75,75 грн.

или если доход превышает 1320 грн , то налоговая соц льгота на детей не применяется?

2. Если работник принят на работу в середине месяца можно ли применять налоговую соцльготу.?

3. А если доход 1500 грн. и один ребенок до 18 лет.можно ли применить налоговую соцльготу?

гранічний розмір доходу, щодо якого працівник може застосувати ПСП у 2011 р., становить 1320,00 грн. х 2 = 2640,00 грн.
(1500,00 грн. - 54,00 грн. - 470,50 грн. х 2) х 15% =75,75 грн.

Quote
lm2010
3. А если доход 1500 грн. и один ребенок до 18 лет.можно ли применить налоговую соцльготу?

А если один ребенок и доход превышает 1320 грн. налоговая соцльгота применяется.????

Джину спасибо за ответ по поводу 2-х детей.

льготы нет если один ребёнок

Помогите понять фразу из НК по поводу налоговой соц.льготы:

Если плательщик налога получает доходы в виде заработной платы за период ее сохранения согласно законодательству, в том числе за время отпуска или пребывания плательщика налога на больничном, то с целью определения предельной суммы дохода, дающего право на получение налоговой социальной льготы, и в других случаях их налогообложения, такие доходы (их часть) относятся к соответствующим налоговым периодам их начисления.

Quote
ketka
Помогите понять фразу из НК по поводу налоговой соц.льготы:

Если плательщик налога получает доходы в виде заработной платы за период ее сохранения согласно законодательству, в том числе за время отпуска или пребывания плательщика налога на больничном, то с целью определения предельной суммы дохода, дающего право на получение налоговой социальной льготы, и в других случаях их налогообложения, такие доходы (их часть) относятся к соответствующим налоговым периодам их начисления.

наприклад

якщо відпустка перехідна - з 25 липня до 15 серпня то необхідно розбити на ту яка припадає на календарні дні кожного місяця. липневу додати до липневої зарплати і із загальної суми розраховувати прибутковий

Quote
Джин
гранічний розмір доходу, щодо якого працівник може застосувати ПСП у 2011 р., становить 1320,00 грн. х 2 = 2640,00 грн.
(1500,00 грн. - 54,00 грн. - 470,50 грн. х 2) х 15% =75,75 грн.

я бы так легко за 1320*2 не сказал.
во первых должно быть заявление работника о предоставлении льготы согл статьи 169.1.2
во вторых право 2640 имеет только один из родителей. п.е. в заявлении нужно обязат.указать что второй такой льготой не пользуется (см. № 9 от 26.01.2011г ВОБУ стр 9).
если все так, тогда Джин прав

2. если работник принят в середине месяца льготу применять можна, если он в при увольнении в этом же месяце ей не пользовался. Пусть пишет заявление и это под его ответственность. Предприятие выновато не будет. А если он воспользуется льготой и при увольнении и у вас, то потеряет право на льготу. Я бы позвонил на последнее место работы и уточнил о применении льготы или заставил бы работника написать заявл о льготе с нового месяца.

3. нет

может ли быть применена налоговая соц. льгота к отпускным как составной части общего месячного дохода?
т.е. если в данном месяце была и ЗП и отпускные:
НДФЛ=(ЗП+отпускные-ЕСВ-льгота)*15%

вроде нашла,что может.
ст.164.4.1 НКУ:
...Если плательщик налога получает доходы в виде заработной платы за период ее сохранения согласно законодательству, в том числе за время отпуска или пребывания плательщика налога на больничном, то с целью определения предельной суммы дохода, дающего право на получение налоговой социальной льготы, и в других случаях их налогообложения, такие доходы (их часть) относятся к соответствующим налоговым периодам их начисления.

т.е. если правильно я понимаю, то в случае переходящих отпускных в целях применения социальной льготы они делятся на соответствующие месяцы.