Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Позика працівнику

Відправлено користувачем Геля 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Позика працівнику
подскажите как правильно написать в договоре, чтобы нам затем при проверке не насчитали % по ставке НБУ.
Позика (20 тис. грн.) выдается работнику предприятия на возвратной безпроцентной основе.

Написать:
1. Проценти за даним договором становлять 0%.
2.За цим Договором проценти за надання позики не нараховуються та не сплачуються.
3.Позикодавець передає у власність Позичальнику грошові кошти на безпроцентній основі"?

Відповідно до ч. 2 ст. 1048 ЦКУ, договір позики вважається безпроцентним за двох умов:
– якщо він укладений між фізичними особами на суму, яка не перевищує 50-кратного розміру неоподатковуваного мінімуму доходів громадян, і не пов'язаний зі здійсненням підприємницької діяльності хоча б однією із сторін;
– коли позичальникові передано речі, визначені родовими ознаками.

Мой договор, получается согласно ст. 1048 ЦКУ не может быть беспроцентным?
все три варианта подходят, но первый не очень красивый
Этот вариант, мне тоже не очень нравится, но нашал статью в Лиге, где рекомендуют именного его, поэтому и засомневалась

" Згідно з Розпорядженням № 5555 юридичні особи – суб'єкти господарювання, які за своїм правовим статусом не є фінансовими установами, мають право надавати фінансові послуги щодо позики коштів (крім на умовах фінансового кредиту) та поручительств відповідно до вимог цивільного законодавства та з урахуванням вимог законодавства України щодо запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом.

Таким чином, чинне законодавство дозволяє юридичним особа1м, які не є фінансовими установами, надавати за рахунок власних коштів грошові позики. Причому Розпорядження № 5555 не визначає статусу одержувача позики, тому припускаємо можливість надання позики не тільки іншим юридичним особам, а й фізичним особам – працівникам підприємства.

Відповідно до ч. 2 ст. 1048 ЦКУ, договір позики вважається безпроцентним за двох умов:

– якщо він укладений між фізичними особами на суму, яка не перевищує 50-кратного розміру неоподатковуваного мінімуму доходів громадян, і не пов'язаний зі здійсненням підприємницької діяльності хоча б однією із сторін;

– коли позичальникові передано речі, визначені родовими ознаками.

Ні та, ні інша умова не стосується випадку, що нами розглядається. Тому вважаємо, що в разі надання позики працівникам підприємства у відповідному договорі бажано вказати, що проценти за договором становлять 0 % (тобто договір укладено на безпроцентній основі), а не те, що він є безпроцентним. Якщо ж цього не зробити, то розмір процентів визначатиметься на рівні облікової ставки НБУ. При цьому, якщо немає іншої домовленості сторін договору позики, проценти виплачуються щомісяця до дня повернення позики (ст. 1048 ЦКУ). "

«Заработная плата», листопад 2010 р., № 11 (53), с. 64


ДОГОВІР N ___
ПРО НАДАННЯ БЕЗПРОЦЕНТНОЇ ПОЗИКИ

м. _____________________ "___" ____________ 20__ р.

_____________________________________________________________________________
(вказати найменування сторони)
(надалі іменується "Позикодавець") в особі _________________________________________
_____________________________________________________________________________________,
(вказати посаду, прізвище, ім'я, по батькові)
що діє на підставі ___________________________________________________________________,
(вказати: статуту, довіреності, положення тощо)
з однієї сторони,

та
громадянин України ______________________________________________,
(вказати прізвище, ім'я та по батькові)
що проживає за адресою: _________________________________________________
(вказати місце проживання )
і перебуває із Позикодавцем у трудових відносинах на підставі _________________
(надалі іменується "Позичальник"), з іншої сторони,
(в подальшому разом іменуються "Сторони", а кожна окремо - "Сторона") уклали цей Договір безпроцентної позики (надалі іменується "Договір") про наступне.

1. В порядку та на умовах, визначених цим Договором, Позикодавець передає у власність Позичальнику грошові кошти на безпроцентній основі (надалі іменується "позика"), а останній зобов'язується використати за цільовим призначенням та повернути позику в порядку та на умовах, визначених цим Договором.
2. Цільове призначення позики _____________________________________.
_______________________________________________________________________.
3. Розмір позики складає _______________________________ грн., ______ коп. (____________________________________________________________________________________________________________________________ гривень, _____ коп.).
4. Позика надається шляхом передання готівкових коштів Позичальнику під час підписання Сторонами цього Договору.
5. Підписання цього Договору Позичальником підтверджує факт одержання ним від Позикодавця позики в розмірі, зазначеному в п. 3 цього Договору.
6. Строк повернення позики складає ________ (________________________) календарних місяців, починаючи з ________________ 20__ року.
7. Позика підлягає поверненню шляхом щомісячного утримання з заробітної плати Позичальника нижчезазначених сум:

Місяць, рік Сума



Разом:
8. Строк та інші умови повернення позики можуть бути змінені тільки за домовленістю Сторін, окрім випадків прямо визначених у цьому Договорі.
9. Строк повернення позики може бути скорочений в односторонньому порядку за бажанням Позичальника. Позичальник має право достроково повернути позику повністю або частково. У цьому випадку повернення здійснюється шляхом внесення Позичальником відповідних сум грошових коштів в касу Позикодавця чи шляхом збільшення, у відповідності до письмової заяви Позичальника, розміру сум, що підлягають утриманню з заробітної плати Позичальника, але не більше розмірів утримання із заробітної плати, що дозволенні чинним законодавством України.
10. У випадку звільнення Позичальника з роботи (з ініціативи адміністрації чи за власним бажанням Позичальника) - тобто у випадку припинення трудових правовідносин між Позичальником та Позикодавцем - до моменту повернення всієї суми позики, наданої Позичальникові відповідно до цього Договору, сума неповерненого залишку підлягає обов'язковому поверненню Позичальником негайно шляхом ______________.
11. У випадку порушення цього Договору, Сторона несе відповідальність, визначену цим Договором та (або) чинним законодавством України.
12. Порушенням Договору є його невиконання або неналежне виконання, тобто виконання з порушенням умов, визначених змістом цього Договору.
13. Сторона не несе відповідальності за порушення Договору, якщо воно сталося не з її вини (умислу чи необережності).
14. Сторона вважається невинуватою і не несе відповідальності за порушення Договору, якщо вона доведе, що вжила всіх залежних від неї заходів щодо належного виконання цього Договору.
15. Усі спори, що пов'язані із цим Договором, його укладанням або такі, що виникають в процесі виконання умов цього Договору, вирішуються шляхом переговорів між представниками Сторін.
16. Якщо спір неможливо вирішити шляхом переговорів, він вирішується в судовому порядку за встановленою підвідомчістю та підсудністю такого спору у порядку, визначеному відповідним чинним законодавством України.
17. Цей Договір підписується Сторонами та скріплюється печаткою Позикодавця.
18. Цей Договір є укладеним і набуває чинності з моменту передання позики Позикодавцем Позичальникові.
19. Після набрання чинності цим Договором всі попередні переговори за ним, листування, попередні угоди та протоколи про наміри з питань, що так чи інакше стосуються цього Договору, втрачають юридичну силу.
20. Цей Договір складений українською мовою, на ___ сторінках у ___ примірниках, кожний з яких має однакову юридичну силу.

МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ ТА РЕКВІЗИТИ СТОРІН

ПОЗИКОДАВЕЦЬ ПОЗИЧАЛЬНИК
____________________________ ____________________________
____________________________ ____________________________


ПІДПИСИ СТОРІН

За Позикодавця За Позичальника
____________/____________/
Керівник _____________/___________/
м. п.



Это из Лиги
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00032700000000008