Помогите со ссылкой по поводу начисления ЕСВ. Был заключен трудовой договор с ФЛ. Издан приказ о приеме на работу. Работник на работу не вышел и через 3 дня написал заявление на увольнение. , т.е. оснований для начисления дохода и удержаний по ЕСВ не было . Программа по ЕСВ не предусматривает внесение физ лиц без дохода и удержания ЕСВ. Срочно нужна ссылка на ст. Закона или разъяснение ПФУ , что если доход не начислялся то соответственно в отчетность по ЕСВ такое лицо не могло попасть.

Бухгалтера не молчите , ссылка нужна срочно для объяснительной в УБЭП. Перерыла весь интернет... и ,видно, в спешке ничего не могу найти... помогайте. Заранее блогадарна всем ответившим.

заявление по собственному написал? если да то должны были начислить з/п за 3дня, а если за пргул, то совсем другое дело

а написать заявление про отпуск за свой счет на три дня реально?

Заявление по соглашению сторон ст. 36 КЗот Украины. Так на работу не выходил за что ему начислять?

Quote
Olga_Di
а написать заявление про отпуск за свой счет на три дня реально?

Дело было в январе.... можно конечно и заявление на отпуск без содержания его попросить написать

Quote
laneta
заявление по собственному написал? если да то должны были начислить з/п за 3дня, а если за пргул, то совсем другое дело

Заявление по соглашению сторон ст. 36 КЗот Украины. Так на работу не выходил за что ему начислять?

а каким боком Убэп имеет отношение к ЕСВ.
Нас тоже когда то трусили, так они не знали что такое кассовая книга

если по соглашению сторон, надо было зп начислить. Если бы был прогул, то уволить его нужно было по 40 статье.
Мое мнение, восстановите задним числом заявление на отпуск за свой счет, помоему там не должно быть ограничений, мало ли какие обстоятельства

ИМХО, прием ведь все равно должны были отразить в отчете. А уже в таблице, где з/п и удержания, то там не надо, Если не было з/п. Хотя, прогул или без сохранения все равно нужно было оформить.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

я бы протабелировала прогулы, темболее уволить за прогулы лишь право работодателя, а не обязанность.....


--------------------------------------------
Те, кто соблюдает нейтралитет, сталкиваются с ненавистью побежденных и презрением победителей. Никколо Макиавелли

Допомога нашим бійцям на сході
Приват 4731185602392919 Есаулова Тетяна
НП, відділення №80, Київ, 063-400-3434

Но ведь его принимали на работу (оформляли доки) при его присутствии? Значит в любом случае хотя бы один день надо было оплатить....

та да, та и день увольнения является последним днем работы.....


--------------------------------------------
Те, кто соблюдает нейтралитет, сталкиваются с ненавистью побежденных и презрением победителей. Никколо Макиавелли

Допомога нашим бійцям на сході
Приват 4731185602392919 Есаулова Тетяна
НП, відділення №80, Київ, 063-400-3434

Всем спасибо за помощь. Выбрала один из предложенных вариантов.