Предприятие было созданов ноябре 2007 года. Изначально была внесена половина заявленного уставного фонда( 23 из 46 тыс грн). На сегодняшний день вся сумма , заявленная в УФ не внесена полностью.С 01.04.2008 произошло изменение мин. зарплаты. . Обязано ли предприятие увеличить уставной фонд до 52500 грн , внести изменения в Статут и суммув фонд предприятия - до конца года?

не нужно

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

То есть Уставной фонд может остаться таким , какой указан в Статуте на все время существования предприятия?

ну да.
А то замахаетесь устав менять и деньги башлять...

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

нет, предприятие не обязано увеличивать уставной фонд в связи с увеличением размера минимальной зар.платы. Но если есть возможность, я бы формировала его как дополнительный уставной капитал ( чтобы не вносить изменения в уставные документы), потому что есть ряд моментов, когда может потребоваться его увеличение, а возможности на то не будет .

А что значит "дополнительный уставный капитал" и не пахнет ли здесь финансовой помощью???