Работник был в командировке 28 календарных дней. В выходные не работал, но находился там. Как правильно оплачивать суточные? За 28 дней, или 28 минус 8 выходных?

звичайно за всі дні

Спасибо, Galla. Просто никогда не сталкивалась, и уже перестраховываюсь.

Стаття 121. Гарантії і компенсації при службових
відрядженнях

Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання
інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями.

Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються:
добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця
призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в
порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

За відрядженими працівниками зберігаються протягом усього
часу відрядження місце роботи (посада).

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата
праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов,
визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої
оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
{ Стаття 121 із змінами, внесеними згідно із Законами N 263/95-ВР
від 05.07.95, N 3231-VI ( 3231-17 ) від 19.04.2011 }

оплата производится за выполненную работу, а не за время нахождения в команидровке

Так это ведь "оплата праці за виконану роботу", т.е. зарплата. А суточные - за время нахождения?

А подскажите еще, пожалуйста. Есть ли ограничение на длительность командировки? Может ли работник находиться в командировке, например, 45 дней?

сейчас нет, поскольку все инструкции обязательны только для бюджетников

А у бюджетников как? Так, на всякий случай. Может проще 2 командировки по 22 дня оформить от греха подальше?

Quote
Blick
А у бюджетников как? Так, на всякий случай. Может проще 2 командировки по 22 дня оформить от греха подальше?

Инструкцию о служебных командировках посмотрите, номер 59.

К сожалению, непонятно зачем, в апреле эту инструкцию переписали и сделали полностью для бюджетников и предприятий, которые получают госфинансирование. Остальные остались без кучи правил и определений. С одной стороны - свобода, с другой - оно нам нада, каждую запятую отстаивать в суде?
Раньше командировка по Украине была до месяца. Исключением было длительное строительство-ремонт и все в таком духе - до конца строительства объекта. Счас оставили это же, плюс добавили сроки командировки для КРУ и научных работников (что нас вряд ли взволнует).
Сейчас для небюджетников, по идее, раз нормативки нет, то на сколько хочешь, на столько и посылай.

Спасибо. Наверное лучше от греха подальше сделаю две командировки.