Всем привет!!!!!! я к Вам за помощью.... подскажите пожалуйста, к нам на работу пришла устраиваться девочка, которая учится на 4-м курсе, и идет учится дальше. мне надо сделать запись в труд. книгу о приеме на работу, но перед этой записью (я так понимаю) должна быть запись о ее учебе, справку с института брать рано, т.к. она еще не закончила... и до этого она нигде раньше не работала... как правильно в такой ситуации сделать запись в тру. книжку???

Внесення записів до трудової книжки

Порядок ведення трудових книжок затверджений Інструкцією N 58. Наша ситуація припускає два варіанти оформлення трудових відносин залежно від того, працював студент до вступу до вузу чи ні.
Якщо до вступу до вузу студент не працював, тобто він улаштовується на своє перше в житті робоче місце, підприємство зобов'язане протягом 5 днів після прийняття на роботу оформити на нього трудову книжку (ч. 3 ст. 48 КЗпП, п. 1.1 Інструкції N 58) і внести туди запис про прийняття на роботу на підставі наказу.
Якщо у студента вже була трудова книжка до вступу до вузу, то записи про зарахування на навчання, про проходження виробничої практики заносяться до неї навчальним закладом (п. 2.16 Інструкції N 58). А роботодавець внесе запис про прийняття на основну роботу. Принести на підприємство трудову книжку повинен сам студент, адже Інструкцією N 58 не передбачено зберігати трудові книжки студентів у навчальному закладі.

_____________________________________________________

Любую сложную вещь можно описать простыми словами.
Интуиция - поразительное чутье, подсказывающее женщине, что она права, независимо от того, права она или нет.

а если студент в данный момент параллельно учится в институте на стационаре, мы имеем право взять его на работу на полный раб. день или есть ограничения, + запись о учебе надо будет внести в труд. книжку в любом случае после ее окончания (учебы в смысле), если она на этот период будет еще у нас работать, как это сделать????