Подскажите как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работники приняты 01.06.09 и 05.08.09 и отпускные не начислялись вообще. Работники наемные у СПДшника. Буду очень признательна за помощь

А они увольняются?

дату назовите, на какое число компенсация? продолжительность отпуска?

Компенкацию начисляете по 2 дня за каждый отработанный месяц.

Очень прошу помощи! Проверьте правильно ли я считаю: Принят на работу сотрудник 03.09.07 уволен 30.09.2011. Не разу в отпуске не был(он еще и пенсионер правда). Получается ему компенсировать нужно 96 дней! беру зарплату за последние 12 месяцев (с сент 2010 по авг 2011) =11247 грн. Среднедневная зарплата 11247/355 =31,68 и умножаю на количество дней *96 =3041,28 грн Правильно?? И еще.. сотрудник был с 01.01.11 по 07.03.11 на больничном. Все равно эти дни учитываются? То есть делить на 355??

Natali27, все правильно.

Просто бухгалтер кадровик с соседней фирмы утверждает, что 98. Я вот и спрашиваю.,почему 98?

03.09.07 - 02.09.08 - 24 к.д.
03.09.08 - 02.09.09 - 24 к.д.
03.09.09 - 02.09.10 - 24 к.д.
03.09.10 - 02.09.11 - 24 к.д.
03.09.11 - 30.09.11 - 2 к.д.
ИТОГО - 98 к.д.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

А если сотрудник уволен 30.09.2011г.(работает с 01.04.2011г)- этот месяц мы учитываем при расчете отпускных,
или в расчет берем с апреля по август?

Quote
Val_V
А если сотрудник уволен 30.09.2011г.(работает с 01.04.2011г)- этот месяц мы учитываем при расчете отпускных,
или в расчет берем с апреля по август?

с апреля по август

спасибо!

підскажіть як правильно. скрізь для прикладів розрахунку компенсації береться основна відпустка.
як розраховувати додаткову? з урахуванням лікарняних і днів за свій рахунок?