Допоможіть, будь ласка, розібратись:
Працівник хворів з 07 вересня по 11 жовтня. 12 жовтня вийшов на роботу, приніс лікарняний (він, звичайно ж, попаде до жовтневої зарплатної відомості), написав заяву на щорічну відпустку з 18 жовтня.
Розраховуємо відпускні. 12 місяців - це період з жовтня 2010 по вересень 2011. Питання: Скільки днів вересня попадуть до розрахункового періоду?
Зазделегідь всім вдячна.

6

До розрахунку входить вересень повністю
Зарплату за жовтень 2010- вересень 2011 ( з увахуванням лікарняних вересня) ділите на 355 і помножуєте на кілкість днів відпустки

а як же "з урахуванням лікарняних вересня", якщо їх немає в вересневій відомості?

Quote
Ollga
а як же "з урахуванням лікарняних вересня", якщо їх немає в вересневій відомості?

но вы же начисляете их пропорционально дням за сентябрь и октябрь. Поэтому, перед расчетом отпускных считаете больничный и включаете в расчет отпускных сумму больничных, причитающуюся за сентябрь.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!