Добрый день!
У нас директор оформлен как совместитель, работает 4 часа (0,5 ставки). Т.к. это трудовые отношения, ставлю ознаку 101. В налоговой отказываются принимать отчет, говорят, что общая з/п на кол-во сотрудников меньше минимальной. Короче, говорят, ДОПЛАЧИВАЙТЕ, или ставте ознаку 102! Что делать, посоветуйте!

кол-во совместителей указали?

и еще есть очень хороший способ - сдача по эл почте
у Вас еще масса времени

Это Вам самим решать соглашаться с ними или воевать. А по электронке приняли бы.

или почтой отправить или написать письмо, что один человек совместитель, поэтому ЗП ниже минимальной.

Как раз по електронке и не приняли...

Вернее приняли, даже получила квитанцию №2, а сегодня перезвонили и сказали, что не примут...

Quote
Татьяна В.
Как раз по електронке и не приняли...

ух ты! и что, в квитанции вот это и написано - зп меньше минимальной??

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

А где (как) указывать к-во совместителей?

працювало по ГПД, в штатные не ставить.

Это как по электронке не приняли? А что в квитанции написано?

Квитанция нормальная, сказала-же, что по телефону позвонили сегодня

Quote
Татьяна В.
Добрый день!
У нас директор оформлен как совместитель, работает 4 часа (0,5 ставки). Т.к. это трудовые отношения, ставлю ознаку 101. В налоговой отказываются принимать отчет, говорят, что общая з/п на кол-во сотрудников меньше минимальной. Короче, говорят, ДОПЛАЧИВАЙТЕ, или ставте ознаку 102! Что делать, посоветуйте!

Изменять на 102 . Совместитель -это внештатный работник. Так что в чем проблема?
Тем более есть разъяснения ГНИ куда относить совместителей в форме 1 ДФ. Здесь на форуме уже обсуждался этот вопрос.В Журнале Дт-Кт есть консультация по этому вопросу.

Это не ГПД, в том-то и дело, что с ознакой 102 не было бы проблем

не путайте: зар.плата совместителей с признаком 101 а в штатные не относятся, ставить працювало по ГПД.

Ну и что, что не в штате, все-равно это трудовые отношения, а не ГПД

Quote
Marina D.
не путайте: зар.плата совместителей с признаком 101 а в штатные не относятся, ставить працювало по ГПД.

прошу подробнее
как это совместители - не штатные?
можно ссылки?

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

есть графа "Працювало у штаті"
там должно стоять меньше на 1-го совместителя, чем у Вас работников.

для того, что бы не признать или не принять
они в течении трех дней обязаны Вас уведомить

нда, в корне не согласна, но есть и такое
? Як відобразити в податковому розрахунку за формою № 1ДФ кількість зовнішніх сумісників?

 

Проаналізувавши Порядок заповнення розрахунку № 1ДФ, затверджений наказом ДПАУ від 24.12.2010 р. № 1020, та Інструкцію зі статистики кількості працівників, затверджену наказом Держкомстату від 28.09.2005 р. № 286, фахівці Інформаційно-довідкового департаменту державної податкової служби вирішили що, оскільки у розрахунку за ф. № 1ДФ не передбачена окрема графа «зовнішні сумісники», то кількість зовнішніх сумісників може включатися до кількості працівників за цивільно-правовими договорами та відображатись в графі «за цивільно-правовими договорами».

Докладніше – у публікації.

 

«Податковий, банківський, митний КОНСУЛЬТАНТ», 10 травня 2011 р., № 18 (809), с. 9 

Дата підготовки 20.05.2011
Всеукраїнська мережа ЛІГА:ЗАКОН
www.ligazakon.ua

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

2755 Як відобразити в податковому розрахунку за ф. 1ДФ кількість зовнішніх сумісників?

Коротка відповідь : Оскільки у розрахунку за ф. №1ДФ не передбачена окрема графа "зовнішні сумісники", то кількість зовнішніх сумісників може включатися до кількості працівників за цивільно-правовими договорами та відображатись в графі "за цивільно-правовими договорами".

Повна відповідь : Згідно з п. 3 Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку, затвердженого наказом ДПА України від 24.12.10 № 1020, реквізити податкового розрахунку заповнюються наступним чином: "Працювало у штаті" - проставляється найбільша з місячних за звітний період (на перше число місяця) облікова кількість штатних працівників облікового складу юридичної особи чи самозайнятої фізичної особи. Облікова кількість штатних працівників облікового складу юридичної особи чи самозайнятої фізичної особи визначається відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 N 286, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 30.11.2005 за N 1442/11722 (далі – Інструкція). "Працювало за цивільно-правовими договорами" - кількість працівників за цивільно-правовими договорами у звітному періоді. Відповідно п. 2.1 Інструкції в облікову кількість штатних працівників включаються усі наймані працівники, які уклали письмово трудовий договір (контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також власники підприємства, якщо, крім доходу, вони отримували заробітну плату на цьому підприємстві, в т.ч. перебувають у відпустках для догляду за дитиною (пп. 2.5.9 Інструкції). Не включаються до облікової кількості штатних працівників працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств (пп.2.6.1 п.2.6 ст.2 Інструкції), тобто зовнішні сумісники. Враховуючи вищевикладене, оскільки у розрахунку за ф. №1ДФ не передбачена окрема графа "зовнішні сумісники", то кількість зовнішніх сумісників може включатися до кількості працівників за цивільно-правовими договорами та відображатись в графі "за цивільно-правовими договорами".

да, нашла уже
и, кстати, таки да, давно не перечитывала Инструкцию.
В обликову численность не включаются внешние совместители, поэтому, таки да, в "штатные" их включать не нужно.
2.6. Не включаються до облікової кількості штатних працівників такі категорії:
2.6.1 прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств.
Однако, в обликову включаются декретчицы и те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Где-то мелькал и такой вопрос.Получается, если их вписывать в "штатные", тогда средний заработок, рассчитанный тупо доход / кол-во штатных, будет тоже занижен.....

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

хорошо знаю. что налоговая берет начисления по 101 признаку и делят на цифру "працювало в штаті" и на три - смотрят среднемесячную ЗП, уже проходила єто летом.

Спасибо, девочки, поняла...

У меня подобная ситуация - можете поискать пост на аналогичную тему. Отправила по почте с разъяснением - почему в директора минимальная зарплата. С описью и уведомлением. Правда, уведомления пока не получила.

Да уж, взялись по полной...((( уроды...слов уже нормальных нет...

Татьяна В.
Неподдавайтесь провокациям. Пусть пишут официальное письмо о непризнании, и причину в нем укажут. Так им и скажите.
Если получена квитанция №2 ("принято") - только официальный отказ. Пусть идут лесом со своими пожеланиями.

Quote
Marina D.
хорошо знаю. что налоговая берет начисления по 101 признаку и делят на цифру "працювало в штаті" и на три - смотрят среднемесячную ЗП, уже проходила єто летом.

хорошо, но какие основания вместо 101 указывать 102???

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

почему 102? по совместителям 101 будет

аааа, ну тогда средний заработок искусственно завышается

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!