Увольняется работница находящаяся по уходу до 3 лет (по собственному желанию) нужно ли ей делать расчет компенсации за неиспользованный отпуск (основной)

да, если были неиспользованные дни отпусков до отпуска по уходу за ребенком

А кто и как нас может наказать за не выплату компенсации

+ начисление зп за день увольнения

Quote
*инна*
А кто и как нас может наказать за не выплату компенсации

- инспекция по охране труда
- прокуратура

если жалобу подаст

Quote
Madami
+ начисление зп за день увольнения

а как это?она же не работает фактически?

инспекция по охране труда может и сама прийти

Спасибо за ответы, а какой размер штрафов за это нарушение

Quote
Natka

Quote
Madami
+ начисление зп за день увольнения

а как это?она же не работает фактически?

за период отпуска по уходу отпуск не положен. Если на момент ухода в этот отпуск (по уходу) у сотрудницы были неиспользованные дни, тогда при увольнении вы обязаны выплатить компенсацию. Если день увольнения является днем отпуска по уходу, то зарплаты, конечно же, нет

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!