Фирму, на которой работаю, продали. Новым учредителям сотрудники не нужны (фирму переводят в другой город).
У нас работает беременная, которой в дектрет идти аж в феврале. Но нас всех "попросили" уволиться сейчас.
Понятное дело, можно стать в позу, но потом ищи этот народ в каком-нибудь Грушевом, чтобы забрать трудовую.
Как-бы помочь девочке, чтобы и уволить красиво, и декретные ей выплатить в полном объеме?
В соцстрахе посоветовали ее куда-нибудь трудоустроить, но кто возмет ее к себе? Это не вариант.
Какие еще есть варианты?
Как-то нехорошо получается, работала-работала, за 2 мес.до дектерта уволилась и все, никаких денешкаф нет.

Жизнь - штука сложная. И непредсказуемая. Но все всегда к лучшему.

только трудоустройство или оставить трудовую на месте... других вариантов нет.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Если она трудоустроится на новую работу 1февраля, а 15 февраля уйдет в декрет, то как ей начислят эти самые больничные?

Жизнь - штука сложная. И непредсказуемая. Но все всегда к лучшему.