Пришел чувак на работу по совместительсву и требует оформление по трудовому договору.
Я никогода с таким не сталкивалась,чем чревато для фирмы,
1.надо ли вносить в штатное
2.какие налоги по заработной плате ( вроде как и по основному месту работы...)
3.прийдеться ли делать какие то акты или закрывать ведомость выплаты зар.платы????
4.какие еще нюансы могут быть в этой ситуации??
Откликнитесь форумчане!!!!!!!!!!!!!
**********Работа - не деньги! Она не заканчивается!!!