помогите разобраться. сотрудник (неполный рабочий день) принят 01.09.10. первый отпуск отгулял за период с 01.09.10-31.08.11 в ноябре., 16.01.12 увольняется. должен быть полный расчет. я взяла общую з/п с января2011 по декабрь 2011 и поделила 355 дней - это средняя з\п. а кол-во дней отпуска я (24/12*4 месяца(т.е. с 01.09.11-31.12,11)=8 к.д. это правильно или при расчете средней з\п я должна была взять не 12 месяца, а 4 месяца?

насколько поняла из вашего поста: всего 33, отгулял 24, подлжет компенсации 9.

нет. он 24 к.д. отгулял за период 01.09.10-31.08.11. увольняется 16.01.12 период с 01.09.11-31.12.11 берется. правильно? и выходит 8 к.д. неиспользованного отпуска за период с 01.09.11-31.12.11.

в январе один день положен, полмесяца работал

т.е. расчет отпускных к.д. будет выглядеть так (24/12* 4,5)=9 к.д.?

Marina D. , при расчете средней з\п, берется 12 месяцев предыдущих? и если не сложно, объясните почему еще 1 день в январе? или ссылочку где написано...

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.

половину января же отработал, имхо, один день отпуска положен за этот период.

при расчете средней з\п, берется 12 месяцев предыдущих?

Да

спасибо.