Я в свое время обращалась в ДК с вопросом о переводе гл.бух с основного места работі на работу по совместительству. Получила такой ответ от специалистов ДК
Відповідно до ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 року, працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін. Отже, разом з основним місцем роботи фізична особа може укладати трудовий договір на роботу за сумісництвом.
Відповідно до вище вказаної статті фіз. особа може мати тільки одне основне місце роботи, тому гол. бухгалтеру, перш за все, потрібно звільнитися з основного місця роботи, щоб ви могли прийняти його на своє підприємство, як на основне місце роботи.
Перевести гол. бухгалтера з сумісництва на основне місце роботи ви не можете, тому що переведення – це таке переміщення працівника, при якому змінюється виконувана робота (спеціальність, кваліфікація чи посада), підприємство або місцевість, де працівник раніше працював.
Отже, гол. бухгалтеру потрібно написати заяву на звільнення з посади на якій він працює за сумісництвом та в цій же заяві вказати про прийняття на посаду гол. бухгалтера, як на основне місце роботи. Тоді, на підприємстві на підставі заяви видати наказ в яком вказати про звільнення його з сумісництва та прийняття на основне місце роботи.
Юрист АФ «Контракти-Аудит» Іван Задорожний