спс
еще вопрос по поводу з/п...поскольку при регистрации указали 1 учредителя, его же директором, значит уже надо ему начислять и выдавать з/п?!..соотв-но еще и кассовую книгу?..

Если есть приказ о приеме на работу, зарплату начислять нужно. Если деятельности нет и учредитель только подписывает отчеты, можно не начислять. Зарплату можно получать на зарплатную карточку, тогда кассу вести не нужно, чековую книжку покупать не нужно, очень удобно.

Quote
Blick
Зарплату можно получать на зарплатную карточку, тогда кассу вести не нужно, чековую книжку покупать не нужно, очень удобно.

тоже подпишусь

регистрацию делали без меня(( и, насколько я поняла, сделали приказ о приеме на работу учредителя в должности директора, для банка...хотя можно было обойтись протоколом на удостоверение "первой подписи".

деятельности пока нет. сейчас только собираем все необходимые доки (НДС, лицензия, дог.ар.офиса)
потому и не хотелось бы деньги выливать со счета...

Ну начисляйте ему для начала зарплату за 1 час в день. Табель обязательно. Налоговикам и ПФ это не понравится, но несколько месяцев можно отбиться.

ок. спс
а каковы действия после получения НДСки? отчеты, покупки, нагрузка, движение...как-то никогда не сталкивалась с работы с нуля

Кто-нибудь колдоговор, графики отпусков, должностные инструкции и прочую "декоративность" заводит, если на фирме только 2 сотрудника и больше быть не собирается?

Если директор и учредитель - одно лицо, можно не начислять з/пл. В ПФ отнести заяву, произвольной формы - предприятие временно деятельность не ведет, зарплату не начисляет. При возобновлении деятельности обязуемся сдавать отчетность.
Пустышки в пенсионный носить не нужно

Quote
Nektor
Если директор и учредитель - одно лицо, можно не начислять з/пл. В ПФ отнести заяву, произвольной формы - предприятие временно деятельность не ведет, зарплату не начисляет. При возобновлении деятельности обязуемся сдавать отчетность.
Пустышки в пенсионный носить не нужно

В последнее время появились претензии к несдаче отчетов. Безопаснее сдавать, а то они за слова свои не отвечают.

Ищу приказ по учетной политике, "настроенный" на ООО из 1-2 чел.

Quote
Nektor
Если директор и учредитель - одно лицо, можно не начислять з/пл. В ПФ отнести заяву, произвольной формы - предприятие временно деятельность не ведет, зарплату не начисляет. При возобновлении деятельности обязуемся сдавать отчетность.
Пустышки в пенсионный носить не нужно

почитайте [club.dtkt.com.ua]

лчше сдавать пустышки