Сделала запись в трудовой сотруднику о приеме на работу (было заявление, приказ), теперь директор не принимает его. После записи "Прийнятий на посаду....." я сделала запись: "Запис №...э недійсним". У меня вопрос, нужна ли подпись и печать директора?
А что значит не принимает, если сотрудника уже приняли по приказу директора? Пусть пишет второй приказ на увольнение со всеми вытекающими офрмлениями и выплатами.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.