Сделала запись в трудовой сотруднику о приеме на работу (было заявление, приказ), теперь директор не принимает его. После записи "Прийнятий на посаду....." я сделала запись: "Запис №...э недійсним". У меня вопрос, нужна ли подпись и печать директора?

Спасибо.

А что значит не принимает, если сотрудника уже приняли по приказу директора?
Пусть пишет второй приказ на увольнение со всеми вытекающими офрмлениями и выплатами.

Да дело не в этом, директор с сотрудником решили, что трудовую оформлять не будут (сотрудник хочет стать на биржу труда), меня это не касается.

с ув.