Перше питання: Якщо у вик.листі вказано -аліменти стягувати у розмірі 1/4 зп, чи можна стягувати 1/2 зп за заявою аліменшика?
Друге питання:Якщо робітник звільнився, а виконавчий лист я ще не відправила до виконавчої служби, чи загрожує це штрафом???

1.Можна,але усі утримання із ЗП не повинні бути більше 70%.

Я чула про 50% (тобто не більше, як 50%).

Законодательством устанавливаются ограничения размера удержаний из заработной платы должника в случае принудительного взыскания алиментов. Согласно Закону Украины «Об исполнительном производстве» от 21.04.1999 p. № 606-XIV максимальный размер алиментов, которые взимаются с должника, не должен превышать 50 процентов его заработной платы (ч. З ст. 70).
Т.е. добровольно - хоть всю зарплату, если конечно у него в принудительных еще пары детей нет.

Так, а если есть заявление на удержание 50% и исполнительній лист, а работник уволился, писать ли в листе что есть заявление на 50%???

а еще такой нюанс: приняли работника 12.09. - з/п начислила за 15 отработанніх дней, а виконавчий лист получила 16.11., т.е алименті начала платить с октябрьской з/п,а в листе написано что удерживать с 12.09
Это нарушениЕ?

Quote
vikbash
Законодательством устанавливаются ограничения размера удержаний из заработной платы должника в случае принудительного взыскания алиментов. Согласно Закону Украины «Об исполнительном производстве» от 21.04.1999 p. № 606-XIV максимальный размер алиментов, которые взимаются с должника, не должен превышать 50 процентов его заработной платы (ч. З ст. 70).
Т.е. добровольно - хоть всю зарплату, если конечно у него в принудительных еще пары детей нет.

Згідно ч.4 ст. 70 ЗУ "про виконавче провадження" у редакція від 01.01.2012 вказано, що: Загальний розмір усіх відрахувань під час кожної виплати заробітної плати не може перевищувати п'ятдесят відсотків заробітної плати, що має бути виплачена працівнику, у тому числі в
разі відрахування за кількома виконавчими документами. Це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної плати в
разі відбування боржником покарання у виді виправних робіт і стягнення аліментів на неповнолітніх дітей. У таких випадках
розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати сімдесяти відсотків.

Quote
gallaa
а еще такой нюанс: приняли работника 12.09. - з/п начислила за 15 отработанніх дней, а виконавчий лист получила 16.11., т.е алименті начала платить с октябрьской з/п,а в листе написано что удерживать с 12.09
Это нарушениЕ?

Нет это не нарушение, но вы должны учитывать период с 12.09 по момент первых выплат по алиментам в задолженность должника. Если лист пришел без задолженности взыскать с него по 50% и погасить ее чтоб потом отправить в исп. без задолженности.