Сотрудник утверждает, что нет, насколько я знаю всю жизнь так делали, поскольку нет запретов,директор просит подтвердить свою позицию нормативкой, помогите найти

Принять можно на неполный рабочий день. к примеру на 4 часа с оплатой за отработанное время. Вот вам и 0,5 ставки. Ст. 56 КЗОТ "Неполное рабочее время".

Спасибо

Quote
lgv1001
Принять можно на неполный рабочий день. к примеру на 4 часа с оплатой за отработанное время. Вот вам и 0,5 ставки. Ст. 56 КЗОТ "Неполное рабочее время".

А если полный день, но через день?

Тогда будет неполная рабочая неделя. Так тоже можно.

Quote
Ksunyasha
Тогда будет неполная рабочая неделя. Так тоже можно.

спасибо

ведите табель и начисляйте соответственно отработанных часов)))))

Но если его з/плата на 0,5 ставки будет меньше минимальной у Вас могут возникнуть проблемы с налоговой и сдачей формы 1-ДФ( не любят они маленькую з/плату). Вызывают на беседу в ДПИ, РДА и т.д.Сама не была, но говорят очень неприятная процедура.

5 минут позора . Их дело провести "среди меня" разъяснительную работу, мое дело- послушать и пообещать исправиться.)))