Такая ситуация
Были приняты новые сотрудники, банк ко дню выдачи з/п не успел изготовить карточки.
Директор уезжал с 2 по 6 число к командировку, а 3 у нас день выдачи з/п. Чек на выдачу з/п испортили, и решили выйти такой ситуацией.
С директором составить Договор на возвратную финансовую помощь и директор поручает приказом внести бухгалтеру в день выдачи з/п фин помощь на выдачу з/п в связи с отсутствием изготовленных з/п карточек. Потом директору вернули эти деньги на карточку.
Можно ли так делать? Все операции были совершенны в один период - месяц.
К сожалению такая ситуация впервые, мы вообще кассой не пользуемся. И я не знаю. можно ли давать финпомощь под зарплату...
Помогите разобраться, может что то посоветуете.
Операции уже сделаны. теперь как говориться, нужно задним числом документами все подтвердить.

А чому не можна - можна. Головне щоб були проплачені
всі податки або в той же день, або на наступний.............



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

налоги были оплачены в тот же день, только вот мне знакомая бух-р сказала что вроде бы нельзя выдавать такую помощь именно на з/п !!! И что это нарушение может тянуть 200% штраф.... конечно сейчас лопатить всю литературу нет времени. вот и спрашиваю совет у тех, кто часто использует кассу, и хорошо знает кассовую дисциплину

Не давайте эту помощь на зарплату. Назначение фин.помощи - пополнение оборотных средств. Т.е. директор дал, а кудыть деньги потратило жадное предприятие - директора не волнует)))

Т.е. в договор например на 12500 грн, директор поручает бухгалтеру внести такого то числа ВФП нужную сумму для нужд предприятия, а по факту бухгалтер например внес 12 495 на з/п, так посчитала что по ведомости вся сумма не нужна?

У кого есть пример договора на ВФП скиньте плиз

адрес почтовый Ys_0102@ukr.net

А чому не можна фіндопомогу на виплату зарплати? Яка різниця на що використовуються кошти? У нас так було декілька раз. Одним днем вносились у касу кошти(допомогв) і зразу ж видавались на зарплату. А що робити, якщо на певний момент немає коштів на рахунку, а зарплату видати треба. Аудитори казали, що так можна.