Помогите, пожалуйста, новичку! Работаю недавно, никогда не сталкивалась с больничными. Работник принес 2 больничных листа - с 27.02.по 05.03 и с 06.03. по 26.03 продолжение. Как их посчитать? какие налоги заплатить? как показать в отчетах?

Давайте почту сброшу спецвыпуск вобу и протокол

Начала немного входить в курс дела. Проверьте, пожалуйста, привильно ли я делаю:
-беру з/пл за период август-январь и считаю рабочие дни,
-в этом периоде у него был ежегодный отпуск с 05.09.11по 28.09.11 (18 раб. дней) - сумму отпускных и 18 раб. дней из общего расчета я отнимаю.
-считаю среднюю з/пл (общую сумму начисленной з/пл делю на рабочие дни) = 85,03 грн
-умножаю полученную среднюю з/пл на количество рабочих дней больничного - по первому больничному (с 27.02. по 05.03 12г.): 85,03 * 6 раб. дней= 510,18 грн.
Второй больничный ( с 06.03.по 26 .03) является продолжением первого, поэтому среднюю з/пл беру ту же (85,03грн): 85,03 *15 раб. дней = 1275,45
Общая сумма начисления по больничным листам = 510,18+ 1275,45 = 1785,63
А теперь как мне определить первые 5 дней, которые оплачивает предприятие : это получается 27,28,29 февраля, 01, 02 марта (из них рабочих- 5 дней)? а все остальные дни оплачивает фонд? правильно? или по второму больничному мне тоже нужно посчитать первые 5 дней????
ЕСВ 2% и ЕСВ 33,2%, НсДФЛ 15% - облагается вся сумма больничных? в заявке в фонд указывать чистую сумму за минусом 2% и 15%????

У вашего сотрудника есть 8 лет непрерывного стажа, если да то все верно.

по второму больничному первые 5 дней оплачивает соцстрах,

ЕСВ 2% и ЕСВ 33,2%, НсДФЛ 15% - облагается вся сумма больничных? - да
В заявке указываете сумму 1785,63 в т.ч. 425,15 за счет предприятия и 1360,48грн к оплате соцстраху
сдаете за 1 полугодие, 9 мес и 2012 год отчет в соцтрах,

в отчете по ЕСВ показываете сумму в табл. 6 с признаком 29 (+разбиваете по месяцам с указанием количества дней больничного)

Получаете деньги на спецсчет: 2% и 15% оплачиваете с этого счета, остальное снимаете и выдаете сотруднику или перечисляете ему на карточку, 33,2% перечисляет предприятие с основного счета

Alina, спасибо Вам огромное!!!! Да, стаж у него больше 8 лет.

здравствуйте, буду очень благодарна если Вы и со мной поделитесь данным выпуском. Мыло: pusmenaya87@rambler.ru

Отчет в соц. страх надо подать и за 1-й квартал.
У Вас на предприятии есть спец. счет для больничных?

Quote
Alexey_Donetsk
Отчет в соц. страх надо подать и за 1-й квартал.
У Вас на предприятии есть спец. счет для больничных?

Спец. счет есть. А в отчете за 1 квартал показывать сумму начислений? я же только во 2-м квартале начислять буду

в соц страх Вы подаете отчет. об использовании бюджетных денег (т.е. те деньги которые Вам перечислит согласно Вашей "заяве-розрахунку" подается этот отчет до 20 апреля, по квартально. Если у Вас в первом квартале были больничные, Вы должны были подать заявки получить деньги и отчитатся, если Вы не подали заявку, Вы и отчет не подаете.

Уточню :

Quote
Wika82
Работник принес 2 больничных листа - с 27.02.по 05.03 и с 06.03. по 26.03 продолжение

Если первый больничный не закрыт, а на втором написано" продолжение", тогда следующее утверждение

Quote
Alina
по второму больничному первые 5 дней оплачивает соцстрах,

корректно.
Ну, в смысле, человек долго болел одной болячкой.
Если же первый больничный - одна болезнь,и больничный закрыт; а второй больничный - другая болезнь, то и по второму больничному первые 5 дней платит фирма.

Необходимо смотреть на б/л . Там есть такая графа: продолжает болеть или приступить к работе.
Если Ваш работник приносит больничный где указано: приступить к работе, а на самом деле он открывает совсем новый больничный, тогда Вы по нему оплачиваете первые 5 дней.

Quote
Alexey_Donetsk
Необходимо смотреть на б/л . Там есть такая графа: продолжает болеть или приступить к работе.
Если Ваш работник приносит больничный где указано: приступить к работе, а на самом деле он открывает совсем новый больничный, тогда Вы по нему оплачиваете первые 5 дней.

У меня продолжает болеть. Спасибо всем большое. Очень помогли.

по поводу ЕСВ 2% и НсДФЛ 15%: в заявке в фонд я показываю сумму с учетом 2% и 15%, которая приходится ТОЛЬКО на сумму больничных за счет фонда, и перечисляю их со спец. счета.
А ЕСВ 2% и 15% НсДФЛ с суммы больничных, которые я плачу за счет предприятия - плачу с основного р/с сама + 33,2% ЕСВ с общей суммы больничных? Правильно???

Хочу тоже спросить, с суммы начисленных больничных за счет ФСС снимать 2%, и с оставшейся суммы удерживать 15% ПДФО? ( как и при расчете з/платы?)

А у меня может глупый вопрос, но всё же спрошу, что вы пишите в назначении платежа НДФЛ, просто "...с больничных за ..." или указываете номера б/л????

помогите определить расчетный период для оплаты больничного:
ситуация 1:
сотрудник работает с 16 февр., больничный с 14 марта.
какой период брать для расчета? чистого календарного ( с 1 по 1 число) у него нет. Брать зп с 16 февр по 14 марта?
ситуация 2:
сотрудник работает с 16 февр., больничный с 2 апреля.
для расчете брать только март месяц (как полностью отработанный)?

1. 16.02-13.03
2. только март

Marina D. спасибо !

Выручите-раскажите!! Работник должен был выйти из декретного отпуска 23.04.2012г (добросовестно просидела 3 года, соответственно нет з/пл за 6 мес) и вдруг звонит что не придет, так как у нее больничный с 19.04.2012г. Вопрос:
1- Как быть за числа с 19 по 22.04. (тут одновременно и декрет и больничный) ?
2- как правильно оплатить больничный с 23,04.12 или с 19.04.2012г и по какой з/пл ( с той что была 3 года назад или с той ставки какая сейчас предусмотрена штатаным расписанием) ?

1 одновременно
2 по окладу на дату начала второго отпуска по беременности и родам "с той ставки какая сейчас предусмотрена штатаным расписанием"

Не врубилась! Какие будут первые 5 дней для оплаты фирмы с 19 числа или с 23 ?

100% пособия наруки декретчице засчет ФСС з ТВП, НДФЛ и есв не удерживайте.

начисляете пособие с 19.04 за все 126 дней или за сколько там в больничном указано

Я не указавыла что она идет во второй декрет, она просто заболела ОРВИ

пардон, фантазия разыгралась

Как быть?

Что никто не сталкивался? Помогите

Подскажите пожалуйста. Частное предприятие . У нас инвалид был на больничном. Мы его не проводили. Директор сказал поставить ему рабочие дни полностью. Обязаны ли мы его проводить или нужен приказ директора.