Доброе утро!! Подскажите как закрывать свои дырки. Через два дня нужно подать документы на проверку, но у нас много подводных камней, как защищаться.
1.Аванс платим не каждый месяц, а если есть деньги на счету. Я понимаю для них это не аргумент.
2.Все работники работают по Труд. договру, т.е. составляем на заказ, дальше следующего заказа нет..., вбиваем дату окончания труд.договору и все. Поэтому компенсации за неиспользованные дни отпуска то же нет. Месяц два работаем, потом два три стоим. Зарплату работникам платим хорошую, поэтому они заказы ждут. Т.е. это все движение видно по трудовой книжке., уже скоро придется закупку трудовых делать.
Долгов по налогам и з/п нет. Подскажите, чем аргументировать, ну и наверное за все это какие могут быть штрафы.

макс штраф 1700 грн., еще в акте напишут, что их не устраивает и в какой срок вы должны это устранить.

ну я так понимаю на 1700 грн, у меня уже есть..

Все зависит от проверяющих, на прошлой неделе у знакомой была проверка инспекции, так такого нагородили- насчитали что она одной сотруднице должна была на 2 грн с 2009 года платить больше, так из 2 грн индексации на сегодняшний день насчитали 48 тыс.грн.Бред, конечно, но там была цель получение приличной взятки, поэтому плели "шо попало" ,а юриста у предприятия нет.Главное отстаивайте все с ссылками на закон.

У нас была точно такая же ситуация, основное посмотрели, т.е. начисление зарплаты, но акт не составляли, поскольку на момент проверки фирма деятельности не вела, сотрудники были уволены. Проверка была иницирована ПФ, туда же они отправили ответ, что в связи с отсутствием деятельности проверка не проводится.

.............................................................................................................................................................
Проявить мудрость в чужих делах куда легче, нежели в своих собственных.
Ф. Ларошфуко

Большое Всем спасибо за комментарии.