Согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ и ч. 1 ст. 24 Закона № 108 зарплата (аванс) должна выплачиваться, в частности:
● не реже 2-х раз в месяц через интервал времени, не превышающий 16 календарных дней;
● не позднее 7-ми дней (календарных) после окончания периода, за который осуществляется выплата;
Определение сроков осуществляется по правилам, установленным в статьях 253–254 ГКУ.
Течение срока начинается со следующего дня после соответствующей календарной датыили наступления события, с которым связано его начало (ст. 253 ГКУ).
Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни, но не реже двух раз в месяц через интервал времени, не превышающий 16-ти календарных дней.
Заработная плата должна быть выплачена не позже 7-го числа месяца, следующего за «отработанным». При этом обращаем внимание, что в отношении выплаты заработной платы перенос срока выплаты на следующий день, если предельный срок приходится на выходной, не применим.
Согласно ч. 2 ст. 115 КЗоТ и ч. 2 ст. 24 Закона № 108 в случае, когда день выплаты зарплаты совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне, т. е.за один или несколько дней до праздничного или выходного дня во избежание нарушения законодательства об оплате труда.
Минтруда в письме от 22.11.2010 г. № 964/13/84-10 разъяснило, что зарплата за первую половину месяца (15 календарных дней) должна выплачиваться в период с 16 по 22 число, а за вторую — с 1 по 7 число.
Конкретные сроки выплаты зарплаты устанавливаются предприятиями самостоятельно в коллективном договоре или нормативном акте работодателя, согласованном с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае их отсутствия — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом).
Поэтому, если срок выплаты заработной платы (аванса) приходится на выходной день и выплата производится раньше, то отсчитывать интервал между выплатой зарплаты и аванса (как «назад» так и «вперед») продолжительностью более 16 календарных дней не нужно.
ви маєте право виплачувати з/п від 16 до 22 числа включно - це аванс