Согл. ст. 107 КЗоТ оплата за работу в выходной день работникам, получающим месячный оклад,-в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный или нерабочий день проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада,если работа проводилась свыше месячной нормы.
Если работник был в отпуске за свой счет, то понятно в одинарном размере.
А если был на больничном или в очередном, учебном и т.д. отпусках, то как?
Или неправильно понимаю? Где бы почитать?