Фирма закрывается, на счету нет денег для выплаты расчетных сотрудникам и учредители требуют не начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудников. Как можно обойти закон с минимальными потерями и возможно ли? Спасибо за любой совет.

а вы уже прошли проверку?

нет

ну если не очень много лет компенсировать,то можно отправить всех на 15 дней за свой счет и таким образом слегка уменьшить нагрузку.а,с другой стороны,налоговая не оштрафует за невыплату компенсации - нет расходов,нет проблем.За это накажет охрана труда,только как она к вам попадет,если фирма закрывается.

спасибо