Подскажите, пожалуйста: работник принят 01.09.2011г., увольняется 31.05.2012г. Рассчетный период для компенсации СУММЫ отпускных=01.09.2011 по 30.04.2012 или 01.09.2011 по 31.05.2012г.??? СПАСИБО

01/09/2011 - 30/04/2012

А я би брала для розрахунку період з 01.09.2011 по 31.05.2012, так як день звільнення є останнім робочим днем і травень відпрацьовано повністю.

это вопрос возникает каждый год

Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі,
організації менше року, середня заробітна плата обчислюється
виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа
місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому
надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану
відпустку.

Вибачте будь- ласка , ніколи ще відпускними не займалась, буду вдячна за допомогу.
Працівник прийнятий на роботу 11.07.2011 р., в серпні 2012 р. хоче взяти щорічну відпустку.
Але розмір з/п з липня по грудень 2011 р. - 1000 грн.
з січня по квітень 2012 р.-1100 грн.
з травня 2012 р. - 1150 грн.
Питання: щоб визначити середню з/п за період, потрібно ще якісь коефіцієнти її підвищення розраховувати? Чи можна сумарний заробіток брати для розрахунків?

rainy_days
Суммируете всю зарплату за период и делите на кол-во дней (356 скорее всего, календарные дни минус праздничные (их 10 в году) и за свой счет). Это средняя за один день. Умножаете на кол-во дней положенного отпуска.

______________________________________________________
А суточные выплачиваются как реализация (по накладной)? (с)

Дякую

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, а як розрахувати середню зарплату для компенсації відпустки, якщо працівника прийняли 03.04.2012 а звільнили 31.05.2012.

4 дня компенсации = с 03.04.2012 по 31.05.2012 - праздничные дни. Если я не ошибаюсь, или тут методика оклад на средне стат. кол-во дней?

Я тоже так думаю. А яке середнє значення зараз? Колись було 25,4

30,44

Quote
ZhoraLoopatbIu
30,44

это в больничных. в Порядке 100 этой цифры нет

Musulmanka. [ Відповісти приватно ]
Re: Рассчет отпускных нове 31 травня, 2012 17:11

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, а як розрахувати середню зарплату для компенсації відпустки, якщо працівника прийняли 03.04.2012 а звільнили 31.05.2012.

Період для розрахунку тільки травень 2012р. так як він відпрацьований повністю

В мене людина (інвалід ІІІ групи) прийнята на роботу 09.04.2012р. звільняється 27.06.2012р. я беру період для розрахунку тільки травень 2012р. і в людини виходить 6 днів невикористаної відпустки. Колеги як Ви думаєте це правильно???