Что лучше = уволить всех сотрудников ( с выплатой компенсации отпуска) и принят на другую фирму
или перевести их с одной фирмы на другую по переводу?
Если второй вариант то от фирмы-приемницы письмо так?
От фирмы передавача - справки про неиспользованные дни отпуска да?
больше ничего?
Обязательно зарплата на новой должна быть не меньше зарплаты на старом месте?


- Do you speak English?
- Yesлибы!

Денежку за неиспользованный отпуск перевести с фирмы передавача на фирму приема. Заявление от работников на перевод