Здраствуйте, кто сталкивался, если сотрудник уволен 31.10.2008 я заполняю справку на биржу по октябрь включительно, согласно , этого приказа, а биржа мне возвращает на дороботку, ссылаясь на какую-то другую инструкцию, где последний день не является рабочим.
Н А К А З
N 58 від 29.07.93 р. Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
17 серпня 1993 р.
vd930729 vn58 за N 110
Про затвердження Інструкції про порядок
ведення трудових книжок працівників
2.26. Запис про звільнення у трудовій книжці працівника
провадиться з додержанням таких правил: у графі 1 ставиться
порядковий номер запису; у графі 2 - дата звільнення; у графі 3 -
причина звільнення; у графі 4 зазначається на підставі чого
внесено запис, наказ (розпорядження), його дата і номер.
Днем звільнення вважається останній день роботи.
Наприклад, трудовий договір з працівником припиняється у
зв'язку із скороченням штату працівників 10 жовтня 1993 року є
останнім днем його роботи. У трудовій книжці працівника має бути
зроблений запис: у графі 1 розділу "Відомості про роботу"
ставиться порядковий номер запису, у графі 2 - дата звільнення
(10.10.93), у графі 3 записується: "Звільнений за скороченням
штатів, п.1 ст.40 КЗпП України", у графі 4 зазначається дата і
номер наказу (розпорядження) про звільнення.
