Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как оформить мед страховку на предприятии на сотрудников? Это доп. благо которое попадает под 15% и не включается в расходы предприятия?
И если часть сотрудников СПД якобы предоставляют услуги, как на предприятие может за них оплатить страховку. Возможно ли договор поручения о том, что СПД поручпет предприятию оплатить страховку, а потом якобы вернет деньги предприятию. Как лучше сделать?

по СПД-шкам не подскажу, но лучше их общей кучей со штатными работниками не светить

а по штатным - допблаго, причем подоходный с коэфициентом, и у кого превышение 15% за месяц, то и 17%

Спасибо.
Я тоже думаю, что СПДшников лучше не светить. А что можно придумать, чтоб их застраховать?
Аудитор почему-то говорит про договор поручения, хотя мне эта идея не нравится, так как это подозрительно для налоговой.

а нельзя со страховой заключить на них отдельные договора и заплатить из банковского отделения - типа от их имени, лично от каждого

де-юре будут отношения межу СПШниками и страховой компанией

Так можно, но тогда страховая дает обычную страховку и не корпоративную.
А в корпоративной намного лучше условия, так как заключается страховка на большое количество лиц.