Что-то я туплю, приняли человека 20 августа, предельный срок подачи 5-ПН 29 или 30 августа?
Центр занятости топает ногами-29-го, я считаю -30 го., кто прав?

посчитала, тоже выходит 29-го

Quote
sim
посчитала, тоже выходит 29-го

Считаю так : приняли человека 20-го, 21-го прошел 1 день, 22-го - 2 дня и т.д. ....30-го-10 дней.
Какие еще будут мнения???

По аналогии с о сроками оплаты налогов - 20 сдали деку, 10 дней на оплату, 30-го предельный срок оплаты.

Вроде бы в ГКУ есть фраза общего назначения про "срок исполнения обязательств исчисляется со следующего дня", но более конкретно не подскажу. А с текущего дня - это только если в явном виде указано в конкретной нормативке.

Вот еще нашла такой ресурс

[www.bllo.net]

Тоже получается, что между 20-м и 30-м - 10 кал. дней

Прошу высказаться, у кого какие мнения?

1.3. Форма складається та подається не пізніше 10 календарних днів з дня прийому працівника на роботу (першого робочого дня працівників). Якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, днем закінчення строку подачі звіту є перший за ним робочий день.
инстр.279

"10 календарних днів з дня прийому" - весь вопрос в том, как правильно понимать: включая сам день приема или нет.

ЦКУ:
Стаття 253. Початок перебігу строку
1. Перебіг строку починається з наступного дня після відповідної календарної дати або настання події, з якою пов'язано його початок.

Из этого следует толкование, что собственно 20.08 не входит в 10 дней и последний день подачи 30.08.

С меня за такое в мае 50 грн попросили и приняли задним числом... А Вы сдали отчет? Уже ведь и 30-е подошло к концу.

а вот если вы рассчитываете что-то для зарплаты, то сколько человек проработал с 20-го по 30-е? 11 дней. думаю, по этой аналогии и в безработице считают

Quote
RAT
а вот если вы рассчитываете что-то для зарплаты, то сколько человек проработал с 20-го по 30-е? 11 дней. думаю, по этой аналогии и в безработице считают

Но нам-то без разницы, как они пришли к своему выводу, "с потолка" любую себе аналогию можно придумать. Вопрос в том, как правильно должно быть.

вот увидела на одном из форумов, а вот других вариантов не нашла...

Працівника прийнято на роботу 15 вересня (цей день також враховуємо при обчисленні строку). Останній (десятий календарний) день строку припадає на суботу 24 вересня. Якщо до цієї дати звіт не подано, ви маєте можливість подати його у перший за вихідним робочий день - понеділок 26 вересня, але не пізніше.
Майя ШУРКО, начальник відділу надання послуг роботодавцям Київського міського центру зайнятості
Справочник кадровика, 2011, 9, с. 23

ЦЗ прав, 29 го

ЦЗ неслабо возомнили себя - неужели один день делает им погоду существенно? Придраться не к чему больше, а хочется?

Quote
Anastasia1410
С меня за такое в мае 50 грн попросили и приняли задним числом... А Вы сдали отчет? Уже ведь и 30-е подошло к концу.

Сегодня им сдала, но на моем отчете отметки не поставили, сказали , попробуют зарегить сег.днем, а мне завтра перезвонить.

Quote
RAT
а вот если вы рассчитываете что-то для зарплаты, то сколько человек проработал с 20-го по 30-е? 11 дней. думаю, по этой аналогии и в безработице считают

А НДС платят 30-го - 10 дней после 20-го, Мне такая аналогия больше нравится.

Quote
Vinak
ЦЗ прав, 29 го

А почему Вы так считаете?

Quote
sldaemon

Quote
RAT
а вот если вы рассчитываете что-то для зарплаты, то сколько человек проработал с 20-го по 30-е? 11 дней. думаю, по этой аналогии и в безработице считают

А НДС платят 30-го - 10 дней после 20-го, Мне такая аналогия больше нравится.

ну тут как бы есть "за"
... протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем відповідного граничного строку ...

Как Вы думаете, можно ли в моем случае сослаться на стю 253 ЦКУ???

Докладываю, при индивидуальном подходе вопрос решился положительно!

считается 10 кал дней с дня приема, т.е 20 принят, 20-е первый раб день, предел подачи отчёта 29-го. нормально придите к инспектору и все будет ок.

Я нидавно была и сдавала 5 ПН если принимаете 20, то крайний срок подачи 29!!!!! 10дней с приема на работу

Quote
sldaemon
Докладываю, при индивидуальном подходе вопрос решился положительно!

Спасибо всем!
Теперь буду бдить сроки по этому отчету!

А разве этот отчет не подекадно сдается? Мне обьясняли, что не важно кода принят, но до 10, 20, 30 подавать, в зависимости в какую декаду попадает прием на работу?

Да, но не позже 10 дней с дня принятия на работу.

ІНСТРУКЦІЯ
щодо заповнення форми звітності
№ 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників"

Загальні положення

Відповідно до Закону України „Про зайнятість населення” підприємства, установи і організації, їх структурні підрозділи та філії, незалежно від форми власності та господарювання, які здійснювали прийом працівників, повинні у десятиденний строк у повному обсязі подавати інформацію про прийнятих працівників до центрів зайнятості за місцем їх реєстрації як платника страхових внесків.
Форма складається за періоди: з 1 до 10 число звітного місяця, з 11 до 20 число звітного місяця, з 21 по останнє число звітного місяця і подається не пізніше 3-го дня після закінчення звітної декади.
У разі відсутності прийнятих працівників протягом звітної декади форма не подається.

Но если человека приняли 20-го, то по-декадно граничный срок отчета 2-3 число следующего месяца, а 10 дней истекают раньше, поэтому и отчет нести надо раньше.

Quote
ducati
ІНСТРУКЦІЯ
щодо заповнення форми звітності
№ 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників"

Загальні положення

Відповідно до Закону України „Про зайнятість населення” підприємства, установи і організації, їх структурні підрозділи та філії, незалежно від форми власності та господарювання, які здійснювали прийом працівників, повинні у десятиденний строк у повному обсязі подавати інформацію про прийнятих працівників до центрів зайнятості за місцем їх реєстрації як платника страхових внесків.
Форма складається за періоди: з 1 до 10 число звітного місяця, з 11 до 20 число звітного місяця, з 21 по останнє число звітного місяця і подається не пізніше 3-го дня після закінчення звітної декади.
У разі відсутності прийнятих працівників протягом звітної декади форма не подається.

[www.profiwins.com.ua]