Предприятие провернуло неплохую сделку.Директор ( он же учредитель) хочет по итогам месяца начислить себе премию тысяч 200.Можно ли будет такую сумму отнести к расходам? при наличии правильного оформления (приказ о премировании).Дивидендами обналичить не получается-убыток в бухучете.

Она же облагается зарплатными налогами

Проблема обналичить? Купите мусорных акций. И деньги есть и расходы (по ценным бумагам).

_____________________________________________________

"И сказали люди, это пришел тот, которого мы ждали" ©Л.И.Брежнев.
Трубы могут быть бумажными, но документы должны быть железными.

Конечно,облагается.Премия ж относится к фонду оплаты труда.

Да неохота мне изучать еще и ценные бумаги,я никогда с ними не сталкивалась.Да еще и за такую зарплату,что мне там платят.мне интересно,нет ли ограничений каких по премиям,а то как увидят при проверке (или при сдаче 1-ДФ) -в обморок упадут.Оклад у директор-о,5 минималки,а тут такая премия.

А эта сумма не перекрывает бух .убытки ?

Есть большой убыток прошлых лет.

якщо ви цей рік спрацювали в прибуток, що видно зі звіту про фінрезультати, то чому не виплатити дивіденди?

Читала консультацию,что если по итогам отчетного периода-прибыль,которая не перекрывает убытки прошлых периодов-дивиденды не начисляются.

где Вы такое прочли?
по итогу 2011 года у меня убытки (бух), но по первому кварталу 2012 прибыль, плачу дивиденды.

Чтобы получить такие дивиденды, надо прибыль нарисовать, а если ее нарисовать-надо уплатить налог на прибыль)))

А зарплата даст затраты , и налогооблагаемая прибыль в результате- минимальная.
Я бы такую ЗП не рисовала.

Я не вижу, в чем интерес как премию оформлять. В такой ситуации ИМХО не будет она на затраты относиться, то есть налог на прибыль все равно платить. Если сделать дивиденды от прибыли текущего периода, то и платежей меньше и не подозрительно.
Если это ООО без госсобственности, никто к вашим дивидендам придираться не станет. Хотя мне тоже интересно, чревато ли чем-то нарушение сроков их выплаты (в уставе раз в год, а платить поквартально).

а чо это не будет относиться? где критеирий нормальности премий при заоплате 500 грн? 1, 2, 5, 10, 20 тыс?

Конечно,нет ограничений по размеру премии.Приказ-основание.Налоги оплатить,получить расходы в размере премии и налогов,налог на прибыль меньше.Все-таки склоняюсь к выплате премии.

Дивиденды дешевле, 5%. приказ, протокол.