Здравствуйте! Помогите решить такую ситуацию: срок действия срочного трудового договора заканчивается 31.10.2008г., но работник с 24.10.2008г. по 05.11.2008г. находится на больничном. С какого числа в таком случае последний должен быть уволен?

с 06,11

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Спасибо Вам за ответ. Подскажите, пожалуйста,работник сам должен написать заявление или же просто издать приказ об увольнении и написать основанием пункт договора?

приказ + ознакомление
заявление не помешает

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Спасибо Вам!

А возможен такой вариант - уволить 31.10.2008г.(дата окончания срочного трудового договора), а больничный оплатить полностью?

за всё время нахождения работника на больничном за ним сохраняется рабочее место и заработная плата... увольнять с 06.10...

Но ведь с работником заключен срочный трудовой договор, по которому он должен быть уволен с 31.10.2008г.?

Мария0510 Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Но ведь с работником заключен срочный трудовой
> договор, по которому он должен быть уволен с
> 31.10.2008г.?


а больничный? Читайте КЗоТ

_______________
Корисна інформація для бухгалтера