Доброго дня. Цікавить таке питання. Чи може особа, яка є власником-директором ТзОВ яке здійснює фінансово-господарську діяльність не нераховувати та не виплачувати собі зарплату взагалі?

Якщо є в штатному розкладі є директор (а це найманий працівник) та підприємство здійсює діяльніть - не нараховувати ЗП не можна. Це грубе порушення з огляду на норми КЗпП, а також ККУ.

На підприємстві ТІЛЬКИ одна людина - він же ж засновник власник - директор. Тоді як?

Вам правильно написали: если дир. есть, хоть он и учредитель, з/п тоже должна быть. Можно уволить и дир-а, тогда учредитель может вести эту работу и без з/п

Звіти здаєте??? ці звіти підписує директор??? на роботу директор являється, для виконання хоч якихось обов"язків? значить має бути нарахування.