спасибо.

и как теперь исправить дни? сделать скасовуючу или как? кто сталкивался?

не, я думаю, что не 26, а 31 - сотрудник же не увольнялся - отпуск за свой счет это тоже пребывание в трудовых видносинах.
Я думаю это для подсчета общего стажа графа.
Тех кто на 0,25 ставки ведь тоже 31 день ставить?

Quote
meg

Quote
meg

Quote
Wika82
Девочки, а новая инструкция по заполнению есть где-нибудь?

ж."Налоги и бухучет" №9 за январь

Послала файл статьи в "Попрошайку".
Может, опубликуют.

Спасибо!!!

а там есть , как и раньше графа " отпуск без сохранения зарплаты " ?

Quote
Клотильда
а там есть , как и раньше графа " отпуск без сохранения зарплаты " ?

Есть. Графа 14

спасибо , жду когда с обновлениями непонятки закончатся

а что у всех есть этот столбец №15? у меня он только на печати а в табличке его нет, что Вы сделали что б он появился в табличке?

Реквізит 15. Кількість днів перебування у трудових /ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця.
Заповнюється у кожному звітному періоді у реквізиті 15 т. 6 починаючи з 1 січня 2013 року та використовується органами ПФУ для підрахунку трудового стажу по кожній застрахованій особі. Показник відповідає кількість календарних днів від 1-го до 31 (28,29,30), залежно від кількості календарних днів у місяці. Якщо початок трудових відносин збігається з першим числом місяця та відсутній факт звільнення застрахованої особи у звітному періоді (закінчення цивільно-правових відносин) значення реквізиту 15 завжди дорівнює кількості календарних днів у місяці. У разі наявності факту звільнення показник відповідає кількості календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці з урахуванням дня звільнення.
Відсутність даних про суми заробітної плати за звітний місяць (перебування повний місяць у відпустці: черговій, без збереження заробітної плати і т.д.) не впливає на обов’язковість заповнення цього реквізиту. Реквізит заповнюється одним значенням у одному рядку, що відповідає звітному. За наявності декількох рядків по одній застрахованій особі реквізит 15 зазначається лише в одному, а саме в тому в якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності). Реквізит 15 не може зазначатися у звітному місяці за майбутні звітні періоди.

Михаил, я поняла что туда ставить....

но дело в том что в табличной части у меня нет этого столбца, а когда вывожу на печать то он есть и естественно пустой.... так как я его не могу заполнить....
что у меня не так? люди уже отправляют отчет, значит у них столбец есть.... я все обновила....

Михаил , а вот эти реквизиты как заполнять ? Т.е надо пересмотреть отобрать работников по принадлежности к
додатковым гарантиям ???? а если и инвалид в тоже время не пенсионного возраста
- Середньооблікова кількість штатних працівників.
Зазначений показник визначається платником відповідно до наказу Держкомстату України від 28.09.2005 № 286, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.11.2005 за № 1442/11722.
- у тому числі працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність (Показник заповнюється відповідно до наказу Мінпраці від 10.02.2007 № 42, зареєстрованого в Мінюсті 13.02.2007 за № 117/13384);
- працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (показник заповнюється відповідно до частини 1 статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» 05.07.2012 № 5067)

Quote
Люда
а что у всех есть этот столбец №15? у меня он только на печати а в табличке его нет, что Вы сделали что б он появился в табличке?

у меня тоже только на печати виден

Quote
taya2007
и как теперь исправить дни? сделать скасовуючу или как? кто сталкивался?

Сделайте весь отчет заново и отошлите.Он ляжет(грубо говоря) поверх первого отчета и будет считаться единственно правильным.

а если и инвалид в тоже время не пенсионного возраста/\

для них свой норматив - инвалидный. они в этом (занятость)не участвуют

Quote
Wika82

Quote
Люда
а что у всех есть этот столбец №15? у меня он только на печати а в табличке его нет, что Вы сделали что б он появился в табличке?

у меня тоже только на печати виден

Девочки , на 4-й странице обсуждали эту проблему
,кажется.

Quote
Михаил
а если и инвалид в тоже время не пенсионного возраста/\

для них свой норматив - инвалидный. они в этом (занятость)не участвуют

так вроде бы есть вот статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» 05.07.2012 № 5067)
Стаття 14. Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
1. До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:
1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:
має на утриманні дітей віком до шести років;
виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;
утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);
2) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
3) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
4) молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
5) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років;
6) інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування";
7) особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.

а дальше

Для працевлаштування зазначених у частині першій цієї статті громадян (крім інвалідів, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", норматив працевлаштування на роботу яких встановлюється згідно із Законом України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні") підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.

аааа , а что с остальными сотрудниками (надо ли их "вычленять" из коллектива для заполнения этой строчки ?)

или если ,скажем , 10 сотрудников , то и квоту не надо выполнять , и можно ставить прочерк ?

мхо - все эти клеточки новые, с квотируемыми и новыми местами - для тех, кто на что-то претендует или обязан создавать места. если у вас больше 8 человек - покажь инвалида, больше 20 - покажь квотируемого и т.д. Я не дотягиваю до 20 численностью, и даже и мониторить не собираюсь, кто у меня вдруг есть из ст. 14. и мест тоже нету, новых

У меня такая проблемка: когда устанавливала на компе арм 119, указала,что создать на основании резервной копии. Так вот карточка предприятия подтянулась (правда немного с некоторыми искаженными данными), а справочник сотрудников - нет. Как их подтянуть? Подскажите плиз...............

у меня тоже не подтянулись, но времени на поиски не было - вбила руцями

[donpfu.gov.ua]-обновлено-программное-обеспечение-по-формированию-отчетности - Инструкция

Quote
RAT
у меня тоже не подтянулись, но времени на поиски не было - вбила руцями

оказывается не только сотрудники не подтянулись,но и все прошлые отчеты, или я просто не знаю где смотреть... (а в старой версии их уже нет)

Quote
Клотильда

Quote
Wika82

Quote
Люда
а что у всех есть этот столбец №15? у меня он только на печати а в табличке его нет, что Вы сделали что б он появился в табличке?

у меня тоже только на печати виден

Девочки , на 4-й странице обсуждали эту проблему
,кажется.

Спасибо!!!!!

сделала то что пишут на стр.4 вроде появилось
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Если у кого-то не отображаются новые колонки в ЕСВ Дод 4, то почистите папку localstorage. Это следствие того, что оставили в січне 2013 отображение старого и нового ЕСВ (на основании пожеланий по новому Дод 5., Дод.6, Дод.7). В след обновления подправим


Windows XP
Удалите отсюда
C:\Documents and Settings\ВАШ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ\Application Data\zvit9\localstorage папку greedview

Windows Vista, Windows 7
Удалите отсюда
C:\Пользователи\ВАШ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ\AppData\Roaming\zvit9\localstorage папку greedview

Server 2003, Server 2008 смотрите в перемещаемых профилях:
Удалите отсюда:
\Users\ВАШ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ\AppData\Roaming\zvit9\localstorage\ папку greedview

Примечание: папка AppData скрытая. В параметрах отображения проводника выставьте "Отображать скрытые папки и файлы".
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////

пробую зайти на сайт медок не получается а у вас как7

ну лёг наверное сайт

Спасибо

не вижу графу 15 - дни труд.отношений в табл.6 нового бланка в Медке,подскажите плиз где искать!

у меня отчет принят, правда по январю все ОК, а вот по моит корректировкам "минус ноябрь плюс декабрь" обматерило меня во второй квитанции по самое не хочу...дни им не нравятся...так иначе оно не отправлялось...
а ну его, хай там в ПФ сами курят...