Спасибо!
Может тогда ещё подскажете надо ли компенсацию отпуска делать и как.
По графику отпуск у него был за 2011 год - в марте 2012, он его отгулял, вышел и отработав в апреле 2 недели ушел на больничный. По графику у него отпуск за 2012 год должен был быть в марте 2013. Вчера он позвонил и сказал что больничный закрыли 01 апреля и к работе ему 02 апреля, но он хочет уволиться сегодня. Вот я и думаю как ему правильно это ФСЁ оформить и посчитать. Человек он скользкий, когда просили уволиться самого - кричал, что пойдёт в суд.
Я вот только ещё думаю, положена ли ему эта самая компенсация или нет.
Когда он работал ЗП была 1100 грн., теперь остальные получают 1300 грн. И для этой средней я должна брать 1300 грн, если я правильно поняла.