и еще
Ознайомитись з ПРОЕКТОМ постанови про зміни постанови №22-2 (клікніть по ссилці)
[
www.pfu.gov.ua]
Про прийняття постанови та оновлення програмного забезпечення буде повідомлено окремо
Відповідно до змін, внесених Постановою правління Пенсійного фонду України від 10.12.2012 № 24-1, в Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 08.10.2010 №22-2 (далі — Порядок) з'явився новий показник “Кількість створених нових робочих місць”.
Роботодавці повинні вказувати кількість нових робочих місць в Таблиці 1 Додатку 4 до Порядку лише один раз і лише тоді, коли:
1) робочі місця створено у зв'язку із заснуванням нового суб'єкта господарювання (крім того, який створений шляхом припинення) або у зв'язку зі збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців;
2) робоче місце створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань та вмінь працівника, незважаючи, що на них не були прийняті працівники.
Це необхідно для того, щоб проінформувати службу зайнятості про нові робочі місця, які з'являються на ринку праці, для подальшого працевлаштування тимчасово безробітних на вакантні посади. Водночас це важливо для роботодавця, адже згідно зі статтею 24 Закону України від 05.07.2012 №5067-VI “Про зайнятість населення”, якщо він протягом 12 календарних місяців (починаючи з 1 січня 2013 року) створював нові робочі місця, працевлаштовував на них людей і платив кожному працівнику зарплату, не меншу як три мінімальні, то протягом наступних 12 календарних місяців йому буде компенсовано з держбюджету фактичні витрати в розмірі 50% од суми нарахованого єдиного внеску за відповідну особу за місяць.
Зауважимо, що дата (число, місяць та рік) створення нового робочого місця, що вказуються в Таб 5 Додатку 4, може не співпадати з датою початку трудових відносин по працівнику, якого прийняли на це місце. Наприклад, нове робоче місце (умови для роботи) створили 1 червня 2013 року, а людину можуть прийняти тільки 7 червня.
Також, в Табл 6 Додатку 4 реквізит "Ознака нового робочого місця" заповнюється позначкою “Х” на протязі 2 років (у разі працевлаштування особи на нове робоче місце).
Докладніше - Закон України "Про зайнятість населення" [
zakon1.rada.gov.ua]