Люди, всю жизнь начисляла подоходный на аванс по стандарному алгоритму - (ФОт минус ЕСВ)х15%.
Недавно случайно вот узнала что оказывается отнимать ЕСВ не нужно, а сразу умножать зп на 15%.
Теперь вопрос -чем чревато то, что до сих пор я это делала неправильно?
Могут оштрафовать?

и вопрос №2)
у нас минимальная зарплата, и некоторые сотрудники работают 4 часа в день, соответственно в конце месяца льгота "съедает" всю зарплату и подоходный равен нулю. Но при расчете суммы аванса - подоходный уплачивается, и получается переплата по налогу.
Я все время играла на этой переплате при перечислении подоходного - т.е. учитывала переплату при оплате последующих платежей.
В консульт. центре сказали, что так делать нельзя, нужно согл .ст 43 НКУ подавать заявление в гни и ждать подтверждения переплаты, для того, чтобы иметь возможность использовать эти суммы.
Бред какой-то.

Я что-то не так поняла?

[club.dtkt.com.ua]



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

А где вы узнали, что отнимать ЕСВ не нужно,а сразу умножать на 15%?

Это налоговики так считают, что ЕСВ отнимать не нужно, по тому же принципу, что и неприменение льготы к авансу. Но я готова с ними поспорить.

Quote
Blick
Это налоговики так считают, что ЕСВ отнимать не нужно, по тому же принципу, что и неприменение льготы к авансу. Но я готова с ними поспорить.

буду благодарна если приведете аргументы!!

вот мнение налоговиков, из ЕБНЗ
Чи потрібно при виплаті авансу одночасно нараховувати та перераховувати в бюджет ПДФО та чи необхідно для визначення бази для нарахування ПДФО зменшувати суму авансу на ЄВ?
Відповідь:
КороткаПовна
Коротка:
При виплаті авансу податок на доходи фізичних осіб перераховується до бюджету за першу половину місяця.
При цьому, алгоритм розрахунку податку на доходи фізичних осіб (із застосуванням ставок 15% та/або 17% та зі зменшенням суми нарахованої заробітної плати на суму єдиного соціального внеску та податкової соціальної пільги) не застосовується.

девушки, еще подскажите плиз, я что одна такая - начисляю каждый раз аванс по зарплате- соответственно количеству отработанных рабочих дней в текущем месяце??
т.е. у меня НЕТ установленного размера аванса- 50% или 60% к примеру от зп...
я ведь не нарушаю ничего?? просто сколько не читаю форумы - все пишут что у них фиксированные размеры авансов...

Не одна, я тоже начисляю по отработанным с 1 по 15 число дням. При этом из-за скользящего графика у работников бывает разное количество дней. По сути так правильнее, но можно и в процентах начислять, только 50% - это мало. По закону аванс должен быть не меньше оклада за отработанное время, больше можно. А ведь бывает, что с 1 по 15 число 11 рабочих дней, а с 16 по 30 - 10 дней. Тогда 50% будет недостаточно, будет нарушение.
Аргументов в точности не помню, но примерно так. Льготу применять нельзя, в НКУ четко прописано, что льгота применяется к месячному доходу. В плане ЕСВ такой четкости нет,

169.1. Перелік податкових соціальних пільг.
З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:
Здесь идет речь об общем месячном доходе, из чего следует, что к частичному доходу льготу применять нельзя.

164.6. Під час нарахування доходів у формі заробітної плати база оподаткування визначається як нарахована заробітна плата, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, страхових внесків до Накопичувального фонду, а у випадках, передбачених законом, — обов’язкових страхових внесків до недержавного пенсійного фонду, які відповідно до закону сплачуються за рахунок заробітної плати працівника, а також на суму податкової соціальної пільги за її наявності.
Здесь же об общем месячном доходе речи нет, значит уменьшать на сумму ЕСВ можно и аванс.

Quote
Blick
169.1. Перелік податкових соціальних пільг.
З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:
Здесь идет речь об общем месячном доходе, из чего следует, что к частичному доходу льготу применять нельзя.

164.6. Під час нарахування доходів у формі заробітної плати база оподаткування визначається як нарахована заробітна плата, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, страхових внесків до Накопичувального фонду, а у випадках, передбачених законом, — обов’язкових страхових внесків до недержавного пенсійного фонду, які відповідно до закону сплачуються за рахунок заробітної плати працівника, а також на суму податкової соціальної пільги за її наявності.
Здесь же об общем месячном доходе речи нет, значит уменьшать на сумму ЕСВ можно и аванс.

мне ваши аргументы очень нравятся..
честно говоря вообще не понимаю из чего налоговики сделали вывод что "При цьому, алгоритм розрахунку податку на доходи фізичних осіб (із застосуванням ставок 15% та/або 17% та зі зменшенням суми нарахованої заробітної плати на суму єдиного соціального внеску та податкової соціальної пільги) не застосовується."