Позвонили коллеги сказали, что управление труда требует коллективный договор.
Ищу мнения.
Какие будут идеи?
Я решила не сдавать, потому как не нашла ни одного законного подтверждения начисления штрафов по данному виду.

Коллективный договор обязан быть, если того потребовали работники. Если нет - то Управление труда может отдыхать.
А нас они травят за то, что у нас есть сотрудники, работающе на неполной занятости. Хотя, тоже не имеют права. А еще орут, что если в должности есть "главный" и "директор", то таким вообще запрещено работать на неполный занятости и что это прописано в региональном соглашении.

Жизнь - штука сложная. И непредсказуемая. Но все всегда к лучшему.

Паника. Одно другому противоречит. Впрочем как обично.

Олена, не сдавайте! Вы обязаны заключить коллективный договор только если требует этого трудовой коллектив.
В ином случае ответственности нет.

С ув.

__________________________________________
Покупаю за 100, продаю за 500, и на эти 5 % живу.