Коллеги, подскажите, пожалуйста, если на предприятии больше 8 человек и есть инвалид, обязательно ли становиться на учет в этом фонде и сдавать отчеты?

Обязательно

Подскажите, а если не стать на учет в этом фонде? Какие последствия? тут просто писали пару дней назад в теме, если предприятие новое и не было в фонде на учете, то есть вариант и не ставится на учет, откуда они знают есть инвалиды или нет?

Давайте начнём с начала:
Существует Закон України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21 березня 1991 року № 875-XII .
Згідно зі ст. 19 Закону №875-XII на працедавців покладено обов’язок забезпечувати визначену кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів.
Дана стаття також передбачає, що для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, що використовують найману працю, встановлює норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 4% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працюють від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця.
Значит, если предприятие новое, численность штатных работников там ДО 8 человек, то регистрироваться не надо, и отчёт 10-ПІ подавать тоже не надо.
Просто когда придёт проверка ( а это прокуратура проверяет, кстати), задача предприятия - доказать документально, что численность штатных позволяет не региться и не сдавать отчёт.
А вот если численность штатных БОЛЬШЕ 8 - тут нечего раздумывать, нужно обязательно сдавать 10-ПІ и зарегистрироваться в Фонде. И, если не был трудоустроен инвалид, то и штраф придётся платить.

Уточню. Среднегодовая численность должна быть больше 8. Если предприятие новое, вполне возможно, что работники приняты не с начала деятельности, тогда среднегодовая может оказаться меньше 8, тогда отчет сдавать не нужно и при наличии инвалида.

Спасибо всем

а почему прокуратура вдруг проверяет?

Quote
Marga-rita
а почему прокуратура вдруг проверяет?

По отчётности в Фонд инвалидов, начислениям /выплатам инвалиду, отпускные инвалиду - меня проверяла именно прокуратура. Почему - до сих пор не знаю. Сколько имею дело с Фондом инвалидов ( причём, всё спокойно и всё ОК, без осложнений и приключений т-т-т) - сам Фонд никогда ничего не проверяет. Тихо принимает отчёт - и всё...

Здравствуйте!
Коллеги, посоветуйте, пожалуйста вот по какому вопросу. Если на предприятии уже больше восьми человек, все они устроены на 0,5 и 0,25 ставки. И работодатель не хочет возиться с инвалидами и готов платить штраф. Будет ли этот штраф отсчитываться от суммы полной ставки, которая предусмотрена на предприятии или мы просто складываем фактически начисленную сумму зарплат сотрудников и вычисляем среднее значение для уплаты потом штрафа?
Не знаю, насколько понятно донесла свою мысль, но очень прошу помощи.

Спасибо!

От реального фонда. Вы его и указываете в отчете.