Добрый день, ФЛП на общей системе.Ошибся в т.5.в годовом отчете. В сентябре указал мин.1218,00 вместо 1378. Как исправить? В этом отчете не предусмотрено уточнений.Заранее благодарю.

попробуйте подать "ліквідаційну" с неправильной суммой и одновременно "початкову" с правильной и обязательно дод4

Подскажите, если сотрудница на след день после окончания отпуска по берем и родам выходит на неполный рабочий день, то она считается в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работает на неполную ставку или отпуск по уходу не оформляется, а просто перевод на неполный день? В таблице 5 отчета по ЕСВ подано, как 20-го-окончен отпуск по беременности и родам; 21-го- ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Теперь подать "скасовуючу" табл 5 и в ней просто указать строчку с 21-го в отпуске по уходу до 3-х лет? Или в "скасовуючей" указать обе строки ( про окончание отпуска по берем и родам и про начало отпуска по уходу до 3 лет) и сразу подать "додаткову" с одной строкой про окончание отпуска по БР. Чёт запуталась я совсем и себя же оформила неправильно. Спасибо за помощь.

Зачем же отказываться от отпуска по уходу до 3-х лет ? Там же какие-то денежки собез платит ежемесячно....небольшие - но платит.
Эта сотрудница, находясь в отпуске по уходу, будет работать неполный день.
Вы всё хорошо показали : окончание больничного (до и послеродового) показали. Начало отпуска по уходу тоже показали. Теперь будете начислять ей зарплату, показывать это начисление в 6-й таблице ЕСВа, но только обязательно ставить птичку "неполный день". И всё.
А когда закончится отпуск по уходу (ребёнку исполнится 3 годика) -покажете это в 5-й таблице......и переведёте её на полный день....

Спасибо за ответ. Раньше так и было. Сейчас нет пособия по уходу до 3-х лет ( которое было 130грн) , поэтому терять нечего. Отчету этому почти 2 года, а теперь где-то прочитала, что если сразу после отпуска по бер и родам на работу ( не важно на полный или не полный рабочий день), то нет отпуска по уходу до 3-х лет. Отсюда и вопрос нужно ли уточнить табл 5? В среднесписочную по сотрудникам учитываю,т.к есть пол з/п.