Зачем же отказываться от отпуска по уходу до 3-х лет ? Там же какие-то денежки собез платит ежемесячно....небольшие - но платит.
Эта сотрудница, находясь в отпуске по уходу, будет работать неполный день.
Вы всё хорошо показали : окончание больничного (до и послеродового) показали. Начало отпуска по уходу тоже показали. Теперь будете начислять ей зарплату, показывать это начисление в 6-й таблице ЕСВа, но только обязательно ставить птичку "неполный день". И всё.
А когда закончится отпуск по уходу (ребёнку исполнится 3 годика) -покажете это в 5-й таблице......и переведёте её на полный день....