Quote
v_kov1982
Ну а если з/пл 729,55, отпускные 1446,72, то доначислять зарплату до минималки надо?
В ситуации, когда человек часть месяца был в отпуске или на больничном:
Если работник часть месяца был в отпуске или болел и при этом его ставка (оклад) меньше минзарплаты, обязательно нужно проверить, необходимо ли ему начислить и выплатить доплату до размера минзарплаты. Если же ставка (оклад) превышает минзарплату, о доплате можно забыть.