Приняли в сентябре внешнего совместителя . Все галочки в отчете по ЕСВ поставила "Неполный рабочий день"," отсутствие трудовой книжки ". Зарплата в октябре , конечно меньше минимальной 1/2 от минимальной. ЕСВ вроде как не надо доначислять до минимального ?Так почему мне выдает в табл. 6 при проверке
Попередження что бы я сделала еще один рядок на этого совместителя с типом начисления 13. Потому что отсутствует данные в таблице 5. А какие данные я должна заполнить в таблице 5 , если он был принят в сентябре и октябрь проработал целый месяц? Программа по ЕСВ должна же отслеживать что раз он без трудовой книжки , значит совместитель?