На нашем предприятии отправляют принудительно на сокращенный график работы, без предварительного предупреждения, без согласия работников. Каковы правовые аспекты таких действий руководства? Если я выхожу на работу , а мне эти дни не оплачивают, могу ли я подать в суд? Каковы мои права и возможности этот суд выиграть?

подать в суд можете и выиграете, обратитесь в минтруда....

Спасибо

неполная рабочая неделя и сокращенный график работы - разные понятия

В приказе по организации сказано четырехдневная рабочая неделя, т.е. нерабочая пятница, что это неполная рабочая неделя или сокращенный график работы?

это неполная рабочая неделя (при сокращенной зарплата в полном объеме начисляется, а при неполной - пропорционально отработанному), еще нада вести график использования рабочего времени

Спасибо