Подскажите как быть, на созданом предприятии в протоколе участников ООО назначили директора(он не является учередителем), ЗП ему не начислялась и не выплачивалась с момента создания предприятия (4 месяца), во всех сдаваемых пустых отчетах фигурирует его подпись как директора, я знаю что ему должна начисляться ЗП как наемному работнику. Как избежать штрафов , как вариант -может можно с ним заключить трудовой договор задним числом и прописать в нем какие либо причины не начисления ЗП за эти месяца?

А каких штрафов Вы хотите избежать, если не секрет? ) просто интересно )

Начисляйте зарплату в текущем периоде и всё.

С ув.

__________________________________________
Покупаю за 100, продаю за 500, и на эти 5 % живу.

*инна*, як варіант:
1 слабенький: Засновники заключили Ц-П договір. Акт виконаних робіт підписали через N місяців, тоді і заплатили.
2 слабенький: Сидіти тихо 3 роки, може пронесе.


[intal.ucoz.ua]

Спасибо sedoi за варианты , как раз на первом мы и остановились. А насчет штрафов то если есть наемный работник то ему необходимо начислять и выплачивать ЗП не зависимо работает предприятие или нет.

Директор може бути сумісником, але йому не можна ставити 0 відпрацьованого часу. А штрафи і відповідальність (кримінальна) - за ненарахування з/п для тих, кому необхідно платити.

а если директор-один из учредителей,ему можно каким-либо образом не начислять ЗП(деятельность пока не началась с момента регистрации)?

Якщо нема директора, його обов'язки виконує засновник. Не оформляйте директора і не треба йому платити.
Для зарахування працівників потрібен і оплачуваний директор.

Usha Автор строк:
-------------------------------------------------------
> а если директор-один из учредителей,ему можно
> каким-либо образом не начислять ЗП(деятельность
> пока не началась с момента регистрации)?


Законных путей нет..

Хотя, это довольно распространенная порочная практика.