Подскажите как быть, на созданом предприятии в протоколе участников ООО назначили директора(он не является учередителем), ЗП ему не начислялась и не выплачивалась с момента создания предприятия (4 месяца), во всех сдаваемых пустых отчетах фигурирует его подпись как директора, я знаю что ему должна начисляться ЗП как наемному работнику. Как избежать штрафов , как вариант -может можно с ним заключить трудовой договор задним числом и прописать в нем какие либо причины не начисления ЗП за эти месяца?
*инна*, як варіант: 1 слабенький: Засновники заключили Ц-П договір. Акт виконаних робіт підписали через N місяців, тоді і заплатили. 2 слабенький: Сидіти тихо 3 роки, може пронесе.
Спасибо sedoi за варианты , как раз на первом мы и остановились. А насчет штрафов то если есть наемный работник то ему необходимо начислять и выплачивать ЗП не зависимо работает предприятие или нет.
Директор може бути сумісником, але йому не можна ставити 0 відпрацьованого часу. А штрафи і відповідальність (кримінальна) - за ненарахування з/п для тих, кому необхідно платити.
Якщо нема директора, його обов'язки виконує засновник. Не оформляйте директора і не треба йому платити. Для зарахування працівників потрібен і оплачуваний директор.
Usha Автор строк: ------------------------------------------------------- > а если директор-один из учредителей,ему можно > каким-либо образом не начислять ЗП(деятельность > пока не началась с момента регистрации)?
Законных путей нет..
Хотя, это довольно распространенная порочная практика.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.