Добрый день! У меня программа 1с предприятие 8.2. ( 8.2.17.153), Бухгалтерия для Украины, рел. 1.2.12.2..Такой вопрос..
1. Делаю начисление аванса, ставлю галочку предварительный расчёт, факт.отработанное время...всё хорошо, только вот проводки не формирует по налогам..Подскажите как правильно делать начисление аванса и зп ???
2. Не могу найти где по сотруднику поставить что он работает не полн.рабочий день или на 0,5 ставки.

Спасибо

1. Авансы 1с 8.2 - проводки при выплате... [www.1c.advanter.net]
О начислении зарплаты [training1c.org.ua]

2. Ставки можно учитывать минимум в ЗУП. В Бухгалтерии только Оклады и Авансы...

0,5 ставки устанавливается ручками в графе "отработано"

______________________________________________________
А суточные выплачиваются как реализация (по накладной)? (с)

Ставки можно учитывать минимум в ЗУП. В Бухгалтерии только Оклады и Авансы...
т.е мне надо вручную менят оклад, если человек на 0,5 ставки??? а если человек работает 1 час в день, тоже нельзя в программе установить???

можна написати простеньку обробку, яка буде здійснювати автоматичне заповнення табличної частини.

__________________________________________

У кождого в руках тяжкий залізний молот,
І голос сильний нам згори, як грім, гримить:
"Лупайте сю скалу! Нехай ні жар, ні холод
Не спинить вас! Зносіть і труд, і спрагу, й голод,
Бо вам призначено скалу сесю розбить."

0,5 ставки устанавливается ручками в графе "отработано"..Понятно СПАСИБО

а ещё вопрос..у меня есть 1 человек , у неё зп.2000, но трое детей до 18 лет
я так понимаю граница её за 1610*3 и льгота 573,5*3..только вот при расчёте НДФл льготу не учитывает..заявление есть

заявление - хорошо, но чтобы оно работало, детей необходимо в составе семьи указать.
alexsa, а почему вы не хотите на курсы?
там и с проводками по налогам за первую половину месяца разберетесь.

______________________________________________________
А суточные выплачиваются как реализация (по накладной)? (с)

Дети тоже у меня указаны в составе семьи.....

а вот поставили 1с...и сказали..разбираться

підхід класичний - ми купили, а ти ковиряйся. а те, що потім за багатьма бухгалтерами бухгалтерію не позбираєш, керівників не цікавить.... цей народ ніколи добре жити не буде...

__________________________________________

У кождого в руках тяжкий залізний молот,
І голос сильний нам згори, як грім, гримить:
"Лупайте сю скалу! Нехай ні жар, ні холод
Не спинить вас! Зносіть і труд, і спрагу, й голод,
Бо вам призначено скалу сесю розбить."

Мне кажется, сходить на коротенькие курсы чисто по восьмерочке и все будет в Шоколаде. Самому разбираться - не ценить свое время и силы: пока всех шишек понабиваешь... их там сотни: программа достаточно монструозная.
В конце-концов, можно вполне аргументированно уговорить начальство на оплату курсов повышения квалификации.